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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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江西众加利高科技股份有限公司
江西众加利高科技股份有限公司成立于1999年,是中国知名的计量高科技企业,公司总部坐落于南昌市国家高新技术产业开发区,下设江西众加利称重设备系统有限公司作为公司的制造基地,位于省级开发区新余市国家高新技术产业开发区。
众加利是一家集研发、生产、销售、服务一体的智能电子称重解决方案供应商和服务商,并在分析检测仪器与仪表、自动化控制与系统集成、联网远程控制、信息化物联管理软件、外贸进出口等相关领域提供产品与技术服务。公司2016年7月在“新三板”挂牌上市,证券简称:众加利,证券代码:838082。
公司装备了目前国内领先的生产工艺设备,具备较强的研发能力,拥有多项专利技术,年生产各类电子衡器达3000台套,产品覆盖全国,并远销全球五大洲40多个国家。
公司从2005年起先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,2006年通过国家高新技术企业认定。公司的技术与产品获得多项发明专利和软件著作权,其中公路计重收费设备产业化项目获得国家科技部和江西省政府的扶持。众加利已成为衡器行业知名企业、中国衡器协会副理事长单位、中国衡器协会技术专家委员会委员、全国衡器标准化技术委员会委员。
总部地址:江西省南昌市南昌高新技术产业开发区火炬大街579号绿悦软件科技产业大厦第6层
邮编:330096
联系电话:0791-82139900 (总机)
传真:0791-82139111
工厂地址:江西省新余市高新开发区光伏路755号
邮编:338004
联系电话:0790-6860818、6861600
传真:0790-6861600
公司网址:www.zonjli.com
聘
No.1
售后技术服务人员2名
薪酬待遇:4500-6000元
工作地点:九江市永修
入职要求:
1、中专以上学历;
2、有1年以上驾龄;
3、要求电子、机械设计类、机电一体化、自动化等相关专业毕业,专业技能强技校毕业也可考虑;
4、学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,适应经常出差(全国范围);
5、有技术类或技术服务工作、 项目管理工作 经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司产品的基础施工指导,现场安装、调试、维修等售后服务工作;
2、负责回访维护公司客户;
3、做好新老客户的产品操作、日常维护保养方面的培训工作,并提供相应的技术支持;
4、确保现场服务的安全;
5、处理现场突发事件。
优秀者,一年后有机会选拔到公司其它部门从事技术、营销或管理工作。
No.2
嵌入式软件工程师2名
薪酬待遇:8000-10000元
工作地点:南昌市
入职要求:
1、本科以上学历,自动化、通信、仪表、测控等相关专业背景;2年以上MCU/ARM/DSP系统开发经验;
2、精通嵌入式开发语言C/C++、汇编、单片机原理及应用等;
3、熟悉电子电路知识、常用的外设以及通讯具备;
4、具备较好的逻辑分析能力、工作/思维习惯和英文阅读能力,能独立思考和解决问题;
5、勤奋认真,善于团队合作。
公司正在筹备上市,现在在衡器行业综合实力已经是前三名企业。只要是人才,待遇可以谈!
No.3
自动化工程师1名
薪酬待遇:6000-8000元
工作地点:新余市
入职要求:
1、大学专科及以上学历,工业自动化、电气自动化等相关专业;
2、有2年以上自动化技术工作经验;
3、熟练运用西门子、三菱等PLC、触摸屏的编程、组态软件等;
4、熟悉现场温度、压力、流量、液位及化学成分等检测仪表的选型;
5、能够独立承担对中、小型控制系统的设计、设备选型及组柜调试等工作;
6、熟悉CAD绘图软件,能够从事控制柜(箱)结构设计,电路设计、接线图设计等基础工作。
No.4
售前售后技术支持工程师1名
薪酬待遇:面议
工作地点:江西省
岗位职责:
1、负责公司产品的基础施工指导,现场安装、调试、维修等售后服务工作;
2、负责回访维护公司客户;
3、做好新老客户的产品操作、日常维护保养方面的培训工作,并提供相应的技术支持;
4、确保现场服务的安全;
5、处理现场突发事件。
任职要求:
1、中专以上学历;
2、有1年以上驾龄;
3、要求电子、机械类、机电一体化相关专业毕业,专业技能强技校毕业也可考虑;
4、学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,适应经常出差;
5、有项目管理工作经验者优先。
公司现在在衡器行业综合实力已经是前三名企业,2016年已在新三板上市!
No.5
售后技术服务部2名
薪酬待遇:面议
工作地点:福州市
任职要求:
1、中专以上学历;
2、要求电子、机械类、机电一体化相关专业毕业,专业技能强技校毕业也可考虑;
3、学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,适应经常出差;
4、有驾照,有项目管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司产品的基础施工指导,现场安装、调试、维修等售后服务工作;
2、负责回访维护公司客户;
3、做好新老客户的产品操作、日常维护保养方面的培训工作,并提供相应的技术支持;
4、确保现场服务的安全;
5、处理现场突发事件。
No.6
售后技术服务工程师2名
薪酬待遇:面议
工作地点:福州市
入职要求:
1、中专以上学历;
2、要求电子、机械类、机电一体化相关专业毕业,专业技能强技校毕业也可考虑;
3、学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,适应经常出差;
4、有驾照,有项目管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司产品的基础施工指导,现场安装、调试、维修等售后服务工作;
2、负责回访维护公司客户;
3、做好新老客户的产品操作、日常维护保养方面的培训工作,并提供相应的技术支持;
4、确保现场服务的安全;
5、处理现场突发事件。
No.7
销售工程师2名
薪酬待遇:面议
工作地点:南昌市
入职要求:
1、大专以上学历;
2、机械制造、机电一体化、自动化专业。从业经验者优先;
3、有2年以上销售工作经验;
4、敬业、诚实有责任心,具有较强的学习、沟通及抗压能力。
岗位职责:
1、负责公司公路行业称重产品的市场销售工作,完成区域年度销售任务及回款计划;
2、协助制定区域年度预算,并做好预算动态管理与控制工作;
3、协助跟踪销售订单的执行情况,与公司各部门进行协调,保障销售订单的有效执行。
No.8
硬件工程师1名
薪酬待遇:面议
工作地点:南昌市
入职要求:
1、电子技术,机电一体化,自动化 ,计算机相关专业本科及以上学历;
2、从事工控领域嵌入式硬件设计二年以上;
3、具有扎实的模拟电路、数字电路、自动控制方面的基础;
4、熟悉常用MCU、DSP、ARM等处理器,熟悉相关电子电路设计和测试方法;
5、熟练使用CAD设计软件(如Altium Designer等)绘制电气原理图和PCB图,有硬件电路调试经验和动手能力;
6、能熟练阅读英文资料。
岗位职责:
1、执行领导下达的硬件设计任务;
2、项目详细设计和原理图设计,PCB设计,物料规格承认;
3、开发中的硬件调试,配合软件与整体调试 ;
4、产品测试及产品认证等工作。
No.9
质量工程师1名
薪酬待遇:面议
工作地点:新余市
入职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电子、自动化相关专业。
2、有制作检验标准书和称重产品系统的质量管理经验优先;
3、工作责任心强,沟通能力强。
岗位职责:
1、协助部门经理完成品管部的各项工作;
2、制作产品质量方面的检验标准;
3、产品用户现场的安装质量的抽查;
4、后续AVS,军品的原辅料的检验。
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