无锡企业申请高新技术企业认定一般需要具备有人了解合肥道勤知识产权www.chns

在无锡，高企认定有一套完备的评分标准，一共四项，四项指标采取加权记分方式，高企入库须达到60分（≥60分），高企认定须达到70分以上（不含70分）。 1、自主知识产权≤ 30 2、研究...

无锡企业申请高新技术企业认定一般需要具备哪些条件
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在无锡，高企认定有一套完备的评分标准，一共四项，四项指标采取加权记分方式，高企入库须达到60分（≥60分），高企认定须达到70分以上（不含70分）。

1、自主知识产权≤ 30

2、研究开发的组织管理水平≤ 20

3、科技成果转化能力≤ 30

4、企业成长性≤ 20

1、核心自主知识产权(30分)

2、研究开发的组织管理水平（20分）

由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。

1、制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤6分）

2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤4分）

4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。（≤4分）

3、科技成果转化能力（30分）

科技成果：是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果（专利、版权、集成电路布图设计等）。

科技成果转化：是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动；

科技成果转化形式包括：

（1）自行投资实施转化；

（2）向他人转让该技术成果；

（3）许可他人使用该科技成果；

（4）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

（5）以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；

由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

A. 转化能力强，≥5项（25-30分）

B. 转化能力较强，≥4项（19-24分）

C. 转化能力一般，≥3项（13-18分）

D. 转化能力较弱，≥2项（7-12分）

E. 转化能力弱，≥1项（1-6分）

F. 转化能力无， 0项（0分）

4、企业成长性指标（20分）

由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。

以上两个指标分别对照下表评价档次（ABCDEF）得出分值，两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。

以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统，企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。

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有人了解合肥道勤知识产权www.chnsipo.com这个公司吗？公司服务怎么样？
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跟这个公司有过合作，挺讲信用的，不错。。。

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合肥道勤知识产权是我们公司的知识产权顾问，我们公司从建立时申请商标，到后来开发产品申请专利和软件著作权，后来申请双软、办理合肥市高新技术企业、国家高新技术企业都是他们帮助完成的。现在正在让他们帮助申请ISO9001质量管理体系认证呢。服务就一句话很省心很放心！

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合肥招聘信息丨合肥讯百软件科技公司招聘（五险一金）
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公司简介

合肥讯百软件科技有限公司是合肥市高新区软件园注册一家企业，拥有国家高新和双软企业资质认证，同时公司还拥有20多项自主软件著作权证书，专业从事软件开发、软件定制、软件实施的企业。拥有一批长期专业从事软件开发、软件定制的专业人才，具有雄厚的技术开发实力，全方位满足高校信息化需求。

招聘岗位

1、公司文员 1人 2000-4000元/月

岗位职责：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、复印、邮寄等事务;

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部固定资产，做好办公室设备管理及维修工作。

7、负责公司的会议安排，做好会议纪要;

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

2、销售经理 5人 6000-10000元/月

岗位职责：负责公司软件产品销售及市场拓展工作，配合公司完成销售目标。

负责区域客户的直接销售工作。
1. 负责区域客户的直接销售工作。
2. 按照公司管理要求对客户资料和销售过程资料进行管理。
3. 负责区域内客户交流会议的策划、组织、实施。
4. 负责协助商务专员组织并实施公司层面的客户交流会议和参与其他展会。
5. 负责整理组织收到的客户需求并转交公司相关事业部产品经理。
6. 按周向部门经理汇报工作。
7. 部门经理安排的其他工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、市场营销等相关专业；
2. 35周岁以下，有高校工作经验或高教行业、政府行业销售工作经验优先；
3. 具有较强的文字和语言表达能力；
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5. 具有较强的组织管理、团队协作和人际沟通能力；
6. 有过市场活动策划及执行者优先；
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福利待遇：
高额销售提成以及公司提供法定保险、双休、工龄工资补贴等多种形式的补贴，具体薪资面议。

3、UI设计师 2人 4000-6000元/月

岗位职责：

1、软件产品界面设计；

2、优化产品界面用户体验；

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机或艺术设计相关专业，一年以上工作经验；

2、熟悉软件界面设计的方法与技术，熟悉Visio、PhotoShop、DreamWeaver等绘图工具与网页设计工具，最主要的是熟悉HTML和CSS以及html5；会基础的界面设计，做过微信前端的优先录用。

3、具有较好的文字和语言表达能力，有较强的界面设计能力，有很强的美术功底；

4、有优秀的审美能力、以及较强的平面设计和网页设计创意能力，能良好地把握色彩搭配；

5、做事认真细致，精益求精，具有高度责任感和团队合作精神。

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