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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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我们精选了一下网友答案:
发明专利从申请到授权需要2年左右的时间,实用新型和外观设计从申请到授权8到10个月左右。
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各个地区的专利申请时间都差不多,都要一定的周期。 如果按正常情况,不需要补齐材料的话,一般发明需要2年。 外观需要6个月,实用新型要6-9个月。 你也可以去国知局查看看有没有公开。
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顺利的话,实用新型专利一般需要4-8个月的时间可以得到授权。授权后缴纳授权费和年费,然后一个半月左右可以拿到专利证书。
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宣讲会
时间:2020年11月25日 下午14:00
地点:天津工业大学西区第一公共教学楼C122
公司简介
北京同达信恒知识产权代理有限公司创立于2004年,是经中国国家知识产权局批准, 能够为国内和国外客户提供全方位知识产权代理服务的知识产权代理机构,是中华全国专利代理人协会(ACPAA)、国际保护工业产权协会 (AIPPI)会员和国际商标协会(INTA)会员。
公司主要面向中高端客户,尤其在通信、计算机和电子等高新技术领域长期为国内一流企业提供全方位的知识产权服务,并在客户中树立了良好的口碑和赢得了客户的高度信任。公司的主要客户包括华为,腾讯,大唐移动通信集团,中国移动,京东方,天马集团,阿里巴巴,海信,魅族和格力等企业。公司为客户代理的专利申请中发明专利申请占比达90%。
招聘岗位
专利工程师:30名
职位要求:
1.通信、电子、计算机、电气工程等相关技术领域全日制本科及以上学历,专业基础扎实;
2.综合素质优秀,工作积极主动,有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队协作精神;
3.有相关专业的实践经验者优先。
职位描述:
协助专利代理人进行国内专利文件撰写、答复审查意见等相关工作,经过严格的学习、培训和实践成长为专利代理人;作为独立的专利代理人,在工作过程中,与客户方的研发人员和专利工程师沟通,共同完成技术方案的挖掘、拓展、完善,形成最终的专利申请文件。
职业的主要发展方向:
专利工程师➡专利代理人、诉讼代理人➡资深代理人/资深诉讼代理人➡合伙人。
工作地点:北京,天津,上海,成都,廊坊,长春,重庆。
福利待遇
薪酬:
(一)代理人助理期间的薪资
1.起薪:一本:4000元;硕士:5000元;博士:6000元;
2.附加薪:专业附加新 1000元(限:计算机/软件工程/通信相关专业);学校附加薪 1000元(211/985/重邮、西邮、南邮)。
3.奖金:根据每月完成的工作量计算。
(二)独立代理人/专利工程师(基本薪+提成+各类补助+各类福利+年终奖)
1.独立代理人薪酬(独立后3-5年):12k-30K/月。
2.资深代理人或合伙人(独立5年后):30K-60K/月。
3.高级合伙人:>60K/月。
公司的主要福利:带薪年休假;带薪旅游假;健康体检,公费出游;结婚礼金;元旦、中秋、国庆节等法定节日发放过节费及过节礼品;为鼓励员工强身健体,公司常年为员工租赁羽毛球场地。
管理模式:公司根据劳动法实行正规化、人性化管理,执行相对弹性制工时。
职业培训:零起点培训,资深老师全程专业和规范手把手指导,为您入行保驾护航。
电话:010-62997122-8000(人力资源部负责人:侯东杰女士)
邮箱:tdip@tongdaxinheng.com
本期编辑 / 刘海林
本期审核 / 陈飞翰、李奕旸
指导老师 / 蔡施思老师
信息来源 / 天津工业大学就业信息网
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