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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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你的问题我理解的不是很清楚,我给你几个答案: 1、专利申请等业务可以找很多代理机构来完成,网上一搜,有很多本地的;我公司很多专利也通过了代理机构来完成。 2、南昌市也有知识产权局,关于专利方面的疑问也可以亲自去咨询,如果不愿意通过代理机构来了解的话,市局在八一桥下面,市卫生局边上; 3、有些业务也可以到南昌知识产权代办处去咨询,这个地方是国家知识产权局指定的代办处,在省府大院,你可以在国家网站上找到。
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利用专利保护市场,早已被国际跨国公司应用得炉火纯青,“产品未动、专利先行”已经成为一种非常自然的市场战略。ibm在进入中国前五六年,即开始在中国大量申请有关的专利,在中国有关部门批准了其专利申请后,ibm才开始在中国选址建厂,进行产品的规模化生产。可见专利对企业的重要性,专利申请可免费咨询南昌牧源知识产权代理有限公司。
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您好我就是专业注册商标的;我可以跟你做的
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2018年11月10日,应南昌大学食品科学与技术国家重点实验室主任谢明勇教授邀请,公司负责人李绩为南昌大学师生就专利保护利用问题做了专题讲座,讲座内容较为符合师生需求,受到大家的欢迎。
讲座伊始,食品科学与技术国家重点实验室主任谢明勇教授就讲座目的和意义进行了说明,本次讲座围绕专利权保护范围、专利漏洞的利用技巧、专利申请流程、分案技巧及优先审查进行了案例解读说明,讲座期间参加师生就权利要求撰写规则、专利保护范围、审查意见答复规则等十多个问题进行了积极互动交流,本次讲座参照以往模式对积极答题师生给予微信红包鼓励。南昌大学师生反馈讲座受益匪浅。讲座结束我公司负责人与谢教授就下次讲座和今后专利事务合作进行了交流沟通。
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校,是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省高水平大学整体建设高校。
南昌大学食品科学与技术国家重点实验室以江南大学和南昌大学为依托单位,在两校的教育部重点实验室(食品科学与安全、食品科学)的基础上,以两校各自的“食品科学”国家重点学科为依托,整合两所学校在相关领域的学科和研究基地的优势资源,按照国家重点实验室的严格要求高标准地进行建设。本重点实验室填补了我国高校食品领域无国家级重点实验室的空白。2007年4月经科技部发文批准建设,2007年9月通过建设计划可行性论证,2010年1月通过验收。在科技部组织的2011年、2016年国家重点实验室评估中两次均获评良好。
重点实验室在集中原江南大学食品科学与安全教育部重点实验室和南昌大学食品科学教育部重点实验室优势人才资源的基础上,进一步向海内外招聘优秀人才,形成了以中国工程院院士、国家“杰青”获得者、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部科学技术委员会农林学部委员、国家“新世纪百千万人才工程”、国家重点学科带头人为学术方向带头人、一批年富力强的中青年学术骨干、年轻的海外留学归国博士为中坚力量的研究队伍。研究人员以中青年骨干为主,其中教授基本集中在40-50岁之间,副教授集中在30-40岁之间,80%以上具有博士学位,其中有交叉学科背景者占45%,海外留学人员、博士后及曾在国外研修一年以上者占65%。
实验室依托江南大学和南昌大学,实行主任负责制,采取统一的主任委员会协调机制和学术委员会指导评审机制,按照“开放、流动、联合、竞争”的原则,实行统一管理、分级负责、协调运行的管理模式,以“优势学科联合、优秀人才集中、包容整合”的建室思想,实施封闭式管理和开放式运行。推行改革,鼓励创新,整合资源,优化配置,加强服务,规范管理,形成能正常运行、有序管理和具备自身特色的共建机制、高水平管理和运行机制。努力把重点实验室建设成为组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地。
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