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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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专利申请的费用在每个省都不一样,其中沿海大城市费用偏高,中部城市费用偏低,专利再哪申请都是一样的,沿海城市的企业和个人到中部城市申请专利会便宜很多,具体可咨询---南昌牧源知识产权代理有限公司
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不退
并且发明专利还要缴纳实质审查费2500元,没有通过实质审查也是不退费的
因为专利局已经完成了审查工作,没有成功是专利的问题,不是专利局的过错。
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南昌大学第二附属医院男护士临床创新学习班
创新是科研的核心能力,是引领发展的第一动力。国外护理界创新已形成集教育、科研、转化、生产、临床应用为一体的产学研模式,而我国护理界目前大部分仍处于摸索阶段,只有少数发达省份护理初具“产学研”模式。目前仅有广东、湖北、河南、上海、北京等较发达省份的护理协会成立了专门的省级护理创新团队。而且国内很多省、市级医院已经成立了院级的护理创新团队,并获得了很多的荣誉及成果。
为促进我院护理临床创新进一步发展。进一步提高男护士创新意识及创新能力,南昌大学第二附属医院拟于2020年11月15日举办“男护士临床创新学习班”。本次学习班邀请了国内科研与创新专家来交流授课,欢迎大家积极参与。
一、培训内容
1.护理创新之临床转化
2.护理创新之科研发展
3.护理创新之公益随行
4.护理创新之护理公开课
5.护理创新之临床之眼
6.护理创新之授课技巧
7.护理创新之专业创新
二、学员对象
全国护理人员
三、会议时间
11月15日上午学术交流。
四、报到地点
南昌大学第二附属医院红角洲院区住院部4楼。
五、报名注册
本次会议免报名费,交通住宿回单位报销。
六、报名方法
请将报名回执填好后于2020年11月12日之前以电子邮件的形式发送至474987091@qq.com邮箱。
联系人:
方亮 18179133991(微信同号)
汤海平 15879086873(微信同号)
南昌大学第二附属医院
2020年10月25日
11月15日上午
08:30-09:30 护理创新之临床转化 潘松成 护理公开课直播/二附院红角洲院区麻醉科办公室
09:30-10:30 护理创新之科研发展 吴洪磊
10:30-10:50 护理创新之公益随行 张庚华
10:50-11:10 护理创新之护理公开课 邵军发
11:10-11:30 护理创新之临床之眼 汤海平
11:30-11:50 护理创新之授课技巧 邱诗发
11:50-12:00 护理创新之专业创新朱浩源
休 息
11月15日下午
14:30-16:00 创新金点子大赛 朱 剑 二附院红角洲院区麻醉科办公室
16:00-16:30 男丁格尔之家创新小组成立 汤海平 二附院红角洲院区麻醉科办公室
Teacher Introduction
讲师介绍
潘松成
香港大学深圳医院
消毒供应中心护士长
广东省护士协会ITE创新联盟分会副会长
广东省护士协会消毒供应专委会常委
深圳市护士协会创新分会秘书
拥有发明专利6项,实用新型专利30余项。
三项专利获得产品转化
曾获广东省第三届护理用具创新大赛一等项
曾获广东省第八届护理用具创新大赛特等奖
从事护理创新工作10年余,护理创新理论知识丰富,曾多次参加国家级、省市级护理创新授课。创新引流,跨界融合,擅长举办护理创新工作坊,从创意设计、专利申请、企业对接、产品研发到项目规划等医疗器械创新全生命周期管理。
吴洪磊
南通大学附属医院
安徽蚌埠人
全日制研究生在读
发表护理论文20多篇,其中SCI 4篇,单篇SCI的 IF最高3.3分,核心论文7篇;首次发现并论证呼吸机波形与参数的公式正确性,VT =80Vmax[f--TP];得到全球专家的认可,发表在The American Journal of the Medical Sciences。同时率先提出使用碳酸氢钠备皮方法,发表在心胸外科顶尖级杂志European Journal of Cardio-Thoracic Surgery。申请国家发明专利20项,其中授权4项国家发明专利,名为《一种简易呼吸器》发明专利包签署医学转化协议,此项发明专利有望在全国一百家医院使用。
2018年聘为中华男护士学会青年委员;2018年荣获南通市百名优秀, 南通市好青年,第三届中国临床创新与发明大赛二等奖,江苏省省级护理创新大赛二等奖 2项和三等奖 1项,连续3年获得南通大学附属医院优秀论文一等奖。20余次受邀省内外各家医院及高校进行演讲和交流,获得众多好评。
张庚华
南昌大学第一附属医院手术室护士长
南昌大学第一附属医院蓝天使团队队长
江西省男护士管理工作委员会副主任委员
成立江西省第一个男护士慈善义工组织
任蓝天使慈善义工协会秘书、副会长
江西省护理学会先进护理工作者
以第一作者发表文章10余篇,副主编《机器人手术护理学》专著一本,取得国家实用新型专利2项,获得江西省创新工具大赛第一名、中华护理学会护理用具创新工具大赛二等奖。
2008年参加四川汶川抗震救灾、2020年参加援鄂抗击新冠肺炎。
邵军发
南昌大学第三附属医院手术室护士
护理公开课平台负责人
汤海平
南昌大学第二附属医院手术室护士
心脏大血管、胸外科组组长
南昌大学第二附属医院男护士创新团队组员
参与编辑手术室专业书籍一部,实用新型专利4项
邱诗发
南昌大学第二附属医院援鄂国家医疗队队员
南昌大学第二附属医院青年岗位能手
曾获得2017年中华护理学会“征集导管相关感染预防与控制护理操作规程方案”讲课比赛三等奖
2017年中华护理学会“急诊急救临床护理实践”说课比赛三等奖
2019年江西省护理学会消化道早癌护理健康科普大赛演讲一等奖
2019年江西省护理学会消化道早癌护理健康科普大赛微图文一等奖
2019年南昌大学护理学院第六届教师授课竞赛二等奖
2019年南大二附院第五届青年教师教学竞赛三等奖
2020年江西省高校青年教师教学竞赛二等奖
2020年南大二附院第六届青年教师教学竞赛特等奖
2020年南昌大学第二附属医院医学科普能力大赛二等奖
朱浩源
中共党员
南昌大学第二附属医院麻醉科护师
南昌大学第二附属医院抗疫援鄂国家医疗队队员
中华护理学会首届麻醉科专科护士
江西省研究型医院学会麻醉护理分会委员
南昌大学第二附属医院麻醉护理肝移植组组长
主持省卫健委课题1项、发表论文1篇、授予实用新型专利1项
受理实用新型专利2项
附件:
男护士临床创新学习班回执
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