我们精选了一下网友答案:
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近几年小程序真的很火,不论各行各业,做小程序都是有优势的,而且小程序越早做越好,抢占注册名称的先机,更早更快给企业带来好处和利益。
长春小程序开发公司很多,但是不免鱼龙混杂,各位一定擦亮眼睛,找正规的开发公司来做。
随着技术的发展,微信小程序还有更多的功能正在逐渐被开发出来,发挥作用会越来越大,这也是被商家看好的原因。但是并不是每个公司都具备开发小程序的实力,所以选择专业外包公司开发小程序成了企业间最普遍的方式,那么就长春地区而言,哪家小程序开发公司比较好呢?怎么选择小程序开发公司呢?
首先,一定要看看公司有没有负面消息,如果在网络上搜索的时候,出现 “骗子”、“骗人”等负面性词汇时,则表明该公司对外的口碑并不好。反之,如果没有任何负面消息出现,该公司则可以初步列入你的选择范围内。
其次,查看公司之前的合作案例。如果该公司一个案例都没有,则说明公司刚处于起步阶段或是技术实力不过关的状态,那这并不是一个好的选择。反之,如果是像长春星宿科技这样的,经验丰富,有很多大型企业、机构的公司,那么就可以把这家公司列入你的选择范围内。
看看有没有完整的专业技术团队。一家专业的软件开发公司,一定会拥有属于自己的技术开发团队,这是对开发产品的基本保障,如果没有完整的技术团队,就应该另作他选。
最后,看是否有正规的办公地点。如果一家公司连固定的办公地点都没有,那这很有可能是拿钱就跑路的团队。相反,若有属于自己的办公地点,就可以将他列入选择范围内。
凭借小编从事互联网领域的经验,给大家推荐长春一家名叫星宿网络科技公司,工作时间长,经验丰富,技术团队专业,对于各类软件开发项目有着非常多的成功案例,是一个非常不错的选择。希望以上回答对您有所帮助与启发。
小程序发展到今天已经有了微信小程序、百度小程序、支付宝小程序等。它们依托各自的平台发展都有其自身的优势,而我们经常用的都是微信小程序。到目前为止微信小程序已经有了很多成熟方案,商城小程序、展示小程序、订餐小程序、团购小程序等等,有自己业务逻辑的还可以定制开发,鹏越科技成立13年,从建站到小程序开发,再到服务后期和推广,我们一直期待为您服务。
什么店啊?
有些简单的小程序网上有源码的,你可以拿来直接用的,不需要罩软件开发公司做的。
要是需要根据店铺个性化定制?
就要找相对专业一点的朋友,搞定自己的需求才好,不然盲目寻找本地服务商、很可能被坑!
目前来说小程序已经成为大小企业必不可少的辅助工具,更是参与市场竞争、节省时间成本与金钱成本的必备武器,小程序做到现在可以说是非常成熟,而且受众的接受度也非常高。想要开发小程序,我们一定要找到靠谱的软件外包平台,切忌不要贪图小便宜,为了低价而选择一些不靠谱的研发公司。长春小程序开发哪家好?我们应该如何判断软件开发公司的好坏呢?可以从以下方面进行考察:
一、办公地点正规,公司规模化
选APP开发公司,我们可以通过其办公地点与公司规模大小进行前期判断,公司办公地点是正规办公楼,位置好,面积大的公司相对来说会具有一定的经济实力,不用担心公司会跑路或者是骗子公司。APP开发公司应该具有一定的规模化,部门齐全,架构合理,拥有高精专的研发团队、测试团队、产品规划团队等,拥有足量的储备人才。公司人员较少、分工不明确的小型公司,一定要慎选,试想一个十几人的小公司,又不是高级人才,产品质量可想而知。至于研发经验如何判断,最简单的方法就是看公司成立的年限,年限越久经验肯定越丰富,研发出来的软件,落地性就会越好,麒麟科技7年来一直专注于软件定制+APP开发,值得信赖。
二、技术强大,拥有多年沉淀经验
众说周知,软件APP开发中最重要的就是产品设计与代码编程(也就是我们常说的技术研发),所以,想要让自己的APP好用落地,功能齐全,技术团队的项目开发管理经验一定要丰富。麒麟科技核心团队成员均有10年以上的行业从业经验,通过多年的技术积累,能够最快地解决项目难点,帮助客户打造纯原生自主APP,从项目的开发到测试,再到上线运营,我们为您提供最高效的团队给您做强大的支撑,让您经营无后顾之忧。
三、服务贴心,7×24小时实时响应
无论是客服电话,还是项目负责人电话,亦或是售后电话一定是保持24小时畅通的,让客户随时有问题可以随时咨询。现在很多软件开发公司APP做完之后,合作关系就算终止了,不管您出现任何问题,都没有人帮您解决,一旦遇见这样的黑心公司,那想必又要多花一份钱咯。麒麟科技拥有一体化服务体系,从前期制作到交付培训再到售后服务非常完善,APP交付后在使用过程中不管出现任何问题,我们负责终身维护,专业技术人员实时响应,高校解决。
四、合作客户多,覆盖领域广
选APP开发公司一定要看合作案例及以往的APP成品,尽量选择一些拥有与自己相同项目研发经验的开发公司,合作公司越多,研发经验越广,领域专注度就越高,软件研发的质量、技术、功能才能更符合市场需求。有很多软件公司,经常拿一些别人的案例去蒙骗客户,所以我们在看成功案例时,要找拥有一定专业知识的朋友帮忙把关,如看看原型图,看看合同,看看代码等。麒麟科技目前大小合作客户数千家,小程序开发,APP定制,软件开发、商城开发等都拥有成熟的技术,可以为合作客户提供最优质的服务与产品。
麒麟科技是一家专业的软件外包公司,致力于向全行业政企商户提供软件开发、APP制作、网站搭建、商城开发、小程序开发等服务,针对国内市场,以客户述求与市场现状为全领域客户提供咨询、设计、开发、维护等一体化软件外包服务,量身定制专属开发方案。麒麟科技通过7年技术沉淀与经验积累,可充分了解各行各业需求,项目经理一对一专人服务,项目进度可视化;开发实力雄厚,40+人技术精英均属业界一流高学历高技术型人才;APP开发周期短,交付快,软件功能落地实用,无BUG;终生免费维护,所有项目均有质量保证。
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双软认证指的是软件企业认证和软件产品登记。两个放在一起合称双软认证。软件企业认证是从获利年度起,企业的营业税前两年免收,后三年减半征收。有效期是5年,每年都要年审,5年一过就不能在申请软件企业认证了。还有软件企业认证是软降行业协会的入门要求
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我为什么要举家逃离东北?
回答这个问题时,总是让我泪流满面... ...
我是一个土生土长的东北人,我的家乡沈阳是重工业基地、共和国的长子。生于斯,长于斯,我爱这片黑土地,也爱黑土地上热情善良的人们。可我还是出走了,成为据说流失的四百万人口中的一员。
原因很多,容我慢慢说。
今年10月的国务院振兴东北地区等老工业基地推进会议上,李克强表示:
“我听东北一些企业家讲,现在想在东北搞一个项目,仍需盖200多个章,没有几百天根本办不成。还有不少企业家反映,东北的营商环境和南方一些地区相比确实存在不小的差距。”“东北首先要从自身改革做起!”“必须痛下决心优化营商环境,真正激发社会潜能,释放东北发展的内生动力。”
“我听东北一些企业家讲,现在想在东北搞一个项目,仍需盖200多个章,没有几百天根本办不成。还有不少企业家反映,东北的营商环境和南方一些地区相比确实存在不小的差距。”
“东北首先要从自身改革做起!”“必须痛下决心优化营商环境,真正激发社会潜能,释放东北发展的内生动力。”
李克强说:“网上有一种说法,叫‘投资不过山海关’。东北可千万不能让这种说法变成现实啊!”
对于“投资不过山海关”这句话背后隐藏的意思,东北的领导们真的该好好琢磨琢磨了。
在创投圈子里流传着这样一则关于东北的创业笑话:
我打算在东北做个互联网创业项目!
我去哪里招人?没人!都去了北上广。
我去哪里融资?没钱!找投资人?没有!找政府?有关系?
我去哪里谈产品?扯淡!吹牛逼的本事一个比一个强。
我去哪里拓市场?保守!东北对互联网产品接受能力整体就差,慢热。
我去哪里揽业务?固化!宁可几十万砸线下广告也不肯在互联网上投1万。
最后,这个人,去做了网红——在网上唱二人转……
东北真的就没有什么可以走的互联网创业路了么?
东北的创业的传统打法就是建园区,包括大连高新园区,沈阳浑南新区等。IT产业园在前三年,政府的补助还是很多的,但是后期资金支持越来越乏力了,园区内的政策也开始走低——现在大连软件园新入驻企业,连双软认证都很难拿到,更别提有合作为了。”
那么,为什么资本不进入这些园区,是不能还是不愿意?
这与东北本身的问题有关。在东北呆的久的人都知道,这地方就是人情,圈子。不认识几个人就没法办事。外面来个投资的,不管是有钱的还是有核心技术的,政府的人先连吃带拿走一圈,等到项目启动了,领导们没有影了。在东北的创业成本,并不比一线城市低。”
除了资金、最大的问题还是人才。
一位曾在东北招聘过的互联网公司人力总监表示:“我在东北招聘的时候,发现一个很严重的问题——外包产业。只要是做外包行业久的人,基本都是废的。他们没有锻炼出来完整的技术能力,也没有垂直领域的行业经验,很多优秀人才在里面就废了。面试过很多吉林大学、哈工大学等的毕业生,做外包做傻了,感觉真可惜。”
现在东北籍的在北京北大清华毕业的高级人才,不愿意回东北,因为在同学里,回东北没前途,没发展,而且被亲人朋友笑话没面子。
试问,如果不是多年的潜规则,逆淘汰已经到了一定阶段,东北地区何至于人才流失,年轻有才干的人又为何背井离乡的首选北上广深?
北京有雾霾,有堵车,还有生活成本和工作压力,甚至还有一些就业生活上的歧视,但是北京就有一条东北不具备的,就是在北京工作在职场上大部分时候要比东北公平,基本的原则还是看中人的能力而非背景和关系。
逃离东北的东北人,其实就是想去一个可以凭真本事就能出人头地的地方,也是大多时候可以拍着胸脯讲自己的原则的地方。
聊东北经济,先说说东北得天独厚的条件:
东北曾经是共和国的工业摇篮
有一汽汽车,有长春客车厂,有哈飞,沈阳机床厂,中国一重,鞍钢,哈尔滨汽轮机,丰满水电站等建国初期响当当老牌的工业企业,是共和国经济发展的中流砥柱。
东北地处平原,资源丰富
东北农业资源丰富, 黑土地富饶辽阔,人均分配土地份额大。平原的地理位置使大型农工机械得以运用,东北几乎没发生过大的地质和自然灾害,农民得以温饱。在上个世纪中期,我国以农业经济为主的经济形态时,东北也支撑着农业经济相当大的份额。
物流发达并且有口岸
东北地处平原,陆运物流速度快,东三省连接北京可以实现2日内到达。东北紧邻俄罗斯,日本、蒙古国、朝鲜、韩国,有得天独厚的边贸优势,陆路、水路口岸数十个。但是由于国家战略发展,对邻邦政策以及商业氛围不浓等种种原因,所以这一优势资源并没有充分发挥。
较好的教育基础
吉林大学曾经排名全国大学前十,光沈阳就有42所高校。长春光机所,中国第一台电视诞生的地方,哈尔滨焊接研究所曾经是部署直属。这些老牌工业学府和科研机构都彰显着东北工业雄厚的底蕴。
东北重视教育,教育氛围浓厚,所以之前看到有文章称出走的东北人都是受过高等教育,学历素质俱佳的高素质人才,并且近年东北移民也越来越多,同样是技术移民居多,可以说东北流失的都是人才,是东北的精华,是本该成为东北发展的中坚力量。
以上所述都彰显着东北曾经的繁荣。可以说东北的城市基础配套都是非常健全的,并不是外界所理解的偏远落后。在东北生活,民计民生是完全有保障的。
可是为什么仍然遭遇了经济“断崖式”下降?
接下来我想谈谈东北经济话题的关键词:“人文环境 ”
谈人文环境,就要谈谈“人”。我之所以不愿意离开东北,就是因为东北人乐观爽朗,善良乐于助人的性格。
在沈阳生活,可以时刻体会人与人之间浓厚的温情。沈阳曾经连续数年被评为最具幸福感城市,作为一个普通市民,我负责任地说,在沈阳生活,幸福指数是非常高的。
幸福感跟物质收入不是成线性关系,在东北我没有听过老人倒地没人敢扶的状态,也没听过老人倒地会讹上扶人的好心人。
在东北,你买不买瓜,都会敲开半个给你尝尝。你打车没带钱,你就先走,加个微信你转过来就行。你吃饭钱包落在店里,回去找基本都能找到。
当然也有很多外地朋友说东北人脾气火爆,都跟混黑社会一样,能动手的尽量不吵吵,其实东北人只是性格急,吵过了说开了还可以亲热的喝上一口。
在街上看到身材高挑,苗条的东北美女,在不说话时真的是一道风景。但是一开口,“唉呀妈呀”、“嘎哈”的东北口音一出来,确实违和,但是适应后就觉得无比过瘾,女人不造作,男人直肠子,与东北人打交道跟喝东北的高粱小烧一样,火辣辣的入喉,有点呛,但是暖胃暖肠。
这是一个东北人对家乡最醇厚的热爱。
但是,我仍然出逃了,比较讽刺。出逃原因是钱,是收入,也是个人职业发展,从做了出逃的决定开始,我就一直反思并关注着东北经济问题。
现在谈谈我作为一个东北人,是怎样反省东北经济衰退问题的:
首先,阐述下东北主导的两种经济形态:一是农业经济
这个经济形态始于上世纪初,闯关东开始,由于生存淘汰机制,一部分鲁冀灾民逃荒到东北,并且在这片黑土地尝到了前所未有的甜头。
东北的黑土地富饶,少有荒年,朴实醇厚地养育了一辈又一辈的东北人,在东北有一种共识,就是种地不会大富大贵,但生活是不成问题的。
我是一个农村长大的孩子,家里有十几亩地,这在南方或者西北耕地稀缺同学的概念里,几乎要成为地主了,可在我们那里简直是毛毛雨。这十亩地虽没有让爸妈变得富裕,但足以养育我们姐妹长大并供我们念完大学,可见东北人是有退路的,最起码还有可以糊口的黑土地。
没有淘汰机制,没有激烈的生存竞争,所以出去闯是有野心,不出去闯是安分守己。
二是计划工业经济
这个经济形态始于建国初期,由于苏联老大哥的帮忙,也由于东北的地理位置,优先享受了苏联在工业上的扶持。这个计划工业经济在建国初期,曾经是共和国发展的发动机。
在东北人的认知里,国企是铁饭碗,当年爸爸妈妈因为我能端上国企的饭碗而无限荣耀,如今也因为我放弃铁饭碗而忧心忡忡。可见,国企的优越感根深蒂固存在大部分东北人的意识里。
这两种经济形态,在东北是独立存在的,相互没有交集,更谈不上拉动扶持。
其次,谈下我所认知的问题症结。(我没有学过经济学,对经济常识也知之甚少,仅凭对家乡的热爱和牵挂,自己思索出的想法,请勿见笑)
先讲讲小农经济,如我上文所述,没有淘汰竞争机制,导致农民进取意愿低,农业经济形态扁平,也没有市场刺激,导致农业经济没有纵深和立体的发展,仍然是靠天吃饭,当然也是因为靠天可以吃饱饭,没有穷则思变的刺激,所以一直停留在农耕经济,几十年如一日。
我回到我曾经成长的农村,真的是几乎没有变化。劳动力作为经济形态的最基本单元,缺乏活力。
把“计划”跟“工业”拆开,工业经济是典型的实体经济,市场被大型国企垄断,本土中小型投资者无法涉足,更加使市场缺乏竞争,从而无法刺激国企主动谋求发展。
可以说这就是问题的关键,也是大家所谈到的“人文环境”所在。
计划经济曾经让东北大踏步发展,但计划经济留下的思想余毒也导致“来东北,脑进水”。
没有人打算为企业的发展或者经济的走势买单,无论为国企服务还是找政府办事,都有一种优越感,或者想过手捞油,或者想设置障碍刷存在感,而忘了初衷是为民服务,合作共赢。
案例一
我妹妹经营一家物流公司,前两天因为黄标车违规进入市区被罚扣,妹妹打电话问我在交警部门有没有认识的人(在东北基本上是托熟人,靠关系解决问题),我回答说没有,并告诉她一定走正规程序,不需要找关系送礼。
问她交警部门的处理意见,她说交警部门只是扣了车收了证,没有告诉怎么处理,下一步的通知是什么时候,到哪解决都不知道,我很匪夷所思,无论是扣分罚款还是强制报废,应该有个说法啊,否则执法依据是什么?
妹妹说不敢这样直白问,怕被穿小鞋,就这样她每天不停地跑交警大队问处理意见,僵持了一周后终于告之罚200扣3分的处罚方式,我真不知道这个处罚是他们扣车后讨论出来的,还是先让车蹲个一周的拘留才能接受处理?
案例二
曾经有过办工商执照的经历,首先无法在网站或者电话中获得关于要提交哪些资料的有效信息,到工商部门也不能在办理前得知,只有在不停的排队中,在各个窗口的办理流程中得知仍然缺失哪些资料。
在经历了3次往返及超长时间的等待后终于交齐所有资料,但被告知要5个工作日内下证,后被主动偷偷告知只要给相关办事人员“表示”一下,当天就可以下证。
“走后门”和低效率充斥着政府与群众对接的基层窗口,老百姓想创业,干点啥,一是要等,二是要送礼。
案例三
在与企业合作时,也不完全按照合同办事,增加额外要求,克扣回款是司空见惯的事情。一个项目开始,首先要贿标,其次在项目实施过程中,如果甲方有疏忽失误,乙方(外来投资者)要无偿免费给甲方买单善后,否则就不会顺利地验收得到回款。
企业内部各种势力内耗的结果是乙方最受伤。每个与甲方合作的乙方都要有一笔风险费用的预算,这笔风险费用就是用来打点各路关卡的。长此以往,势必会导致外来经济投资意愿低。
试想,没有透明的竞争环境,谁还愿意来?
在东北,很多人仍保留着“进大国企、端铁饭碗”的思维,有人把东北人评选为全国“最贪恋体制的动物”。
2015年4月,曾有媒体报道,大庆油田的职工上街抗议油田招聘制度改革,因为改革后,很多油田子女再也享受不到包分配的待遇。报道中引用这些家长的话说:“以后他们会知道一份安稳的工作多不容易。”
在东北很多地方,找工作的核心不是能力,而是关系。
东北人曾深受体制影响,讲究面子,这也造就了全中国最讲求人情关系的社会。以大庆油田为例,如果家里不是市政或者油田的,等待年轻人的就只有待业这一条路,很多年轻人不得不选择出外打工。
除了影响年轻人的择业观,官本位意识带来的直接恶果就是导致权力寻租和腐败。
曾有美国一位企业总裁应东北某市政府邀请作实地考察。当返回机票遇到麻烦时,陪同的地方官员表示“这不是问题”,随之省长出面解决了机票问题。该总裁回国后给市政府寄来了感谢信,对受到的热情接待和帮忙深表谢意;但同时表示,自己的企业暂时不会来东北投资,因为像机票这样的事还得劳驾省长解决,说明这里的做事规则有太大的不可预见性和不确定性。
这片土地仿佛陷入一种恶性循环:经济不景气,导致对人口的吸引力不足,人口外流;人口尤其是劳动年龄人口的净流出,又反过来继续拖累经济的发展。
下面引用几则数据:
2015年1月3日,英国《经济学人》在一篇题为“东北再度告急”的文章中指出,东北地区面临严峻恶化的人口形势是经济失速的重要原因之一,其中引用国内某大学的一项研究结果称,东北地区净流出200万劳动力。
2016年2月底,辽宁省社科院公布的《辽宁蓝皮书:2016年辽宁经济社会形势分析与预测》也显示,2000年第五次人口普查时,东北三省人口净流入为36万,十年后的“六普”则显示,东北人口净流出200万人。
之后,国内媒体每每提及东北人口流失都会提到“按照第六次全国人口普查数据,东三省每年净流出的人口约200万人”。
也许是因为工作的原因,深度君最讨厌的就是统计数据,因为现今很难找到真实可靠的数据。对于人口数据而言,深度君觉得互联网以及公开渠道所得到的数据也可能有一定失真,现实情况也许要比数据显示还严峻。
目前我们的所在地区(东北省会城市),每100个人里面有约22个老人,6个学龄前孩子,22个中年人,10个正在接受基础教育的孩子,2个大学在读学生,1个残疾人,2个待业或失业的,35个40岁以下的年轻人。扣掉一部分混日子的中年人,每100人里真正贡献社会财富的不超过45个人。”
深度君最反对等着政策振兴经济。“有能力的人都走了,剩下的人能力有限,认真程度欠佳,即便给上一些大好的政策,又能如何?就好比你到幼儿园宣布对所有小孩子免税,他们该玩儿玩儿,该吃零食吃零食,该尿裤子尿裤子,这一飞冲天的政策能复兴经济么。”
而东北青壮年人口外流,直接导致老龄化加剧。数据反应出来的问题是直观而残酷的。
东北地区2015年的中位年龄为43岁,比全国的38岁高5岁,相当于全国2027年的水平。这导致东北养老负担沉重。2015年东北地区企业养老保险抚养比(参保职工与领取养老保险人数之比)为1.55,远低于2.88的全国平均水平。其中辽宁为1.79,吉林为1.53,黑龙江为1.33,全国最低。(根据人社部数据)
“有能力的人,都走了!”
东北地区外流人口特点,和其他人口净流出地区有一个明显的不同:四川、河南等传统人口流出大省,外流人口以农民工为主,但在东北地区的外流人口中,高学历、高技能、高素质的人才占相当高的比例。
这特么的太可怕了!
东北地区的医生、教师、企业管理者和技术人才成批地流向经济发达地区。那些有本事又不堪忍受自身环境的人,大多是远走天涯,到大城市或者是沿海发达地区去寻找自己的事业空间和机会。
而留存东北中小城市的大概有三类人,第一类是职业、收入、社会地位相对优越的人,比如官员或企业家;第二类是能力和勇气都不足,不愿到外面闯荡的人;第三类是拖家带口,能力勇气都有,但想走也走不开的人。
深度君还有一个感受,那就是上述百人中做贡献的45人里面,包含着15个公务员。这个数据不见得确切,但这个感受并非空穴来风。
东北的失败,就是移民社会的失败,只移民了人,只填饱了肚子,没有在这个移民社会中孕育出新的、完善的理念体系、信仰精神、共同目标。
今天起的东北人,要学会:
在失败中寻找胜利,在绝望中寻求希望!
为何我眼里常含泪水?
因为我对这片土地,
爱的深沉!
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