我做软件测试六年的一些感悟

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不知不觉已经从事软件测试六年了，从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试， 到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。我就跟大家分享一下我做测试的心得，如有错误还请批评改正。

软件测试人员应该居安思危

每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。

身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息， 要像开发人员一样， 不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。

测试人员应该比开发人员更熟悉业务需求

测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。

如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。

要做到精通业务需求谈何容易。

• 要熟读功能需求文档， 任何有疑问的地方都要去和PM确认。
  
• 把自己当成最终用户， 经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。
  
• 熟记软件的每个功能。

假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件， 真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）

学会如何跟开发人员相处

测试人员必须跟开发人员密切合作， 所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。

1. 和开发人员成为朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打扰开发人员。

看到开发在聚精会神写代码的时候，千万不要去打扰人家。写代码需要集中精力，如果被打扰，就会中断思考。

3. 集中问问题。

把需要问的问题都总结起来， 集中起来问开发，这样能节省大量的时间。

4. 写好Bug，不被开发人员烦。

如果开发人员看到一个Bug 描述不清楚，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描述精确，简洁，没有歧义，详细简洁的重现步骤，加截图。

测试人员应该懂一些基本的编程

你的产品是用java开发的，那测试人员应该有java的入门知识。你测试web程序，你起码要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否则你测了一两年web程序，都不知道这东西是怎么做的，悲剧了吧。

只有懂代码你才能和开发人员交流，不被开发鄙视。

测试人员搭建开发环境

产品的代码是最好的学习资料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发check in了什么代码，测试人员一点都不知道。偶尔我们应该了解下产品代码是怎么设计的，了解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程水平高了，还能帮开发做code review.

使用源代码工具把产品代码check out到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时候提交的代码。

写文档是测试人员的核心能力

我记得我以前的test lead说，之所以她能当lead, 是因为她很会写文档发邮件。写文档需要总结归纳的能力，还要逻辑清晰。她非常擅长分析几十页的Spec，写出几十页的测试计划。她还非常擅长汇总测试报告。每天将完整，清晰，漂亮的测试报告发给各个组， 让公司所有的人都能清晰的看到测试组的工作。

在她的带领下，我们总结出很多文档，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 测试工具使用的文档，等等。

测试后期应该做两天交叉测试

交叉测试，就是指两个测试工程师，互相交换下测试的项目。这样做有很多好处。

1. 有利于找出bug, 测试工程师测久了自己的项目，容易形成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。

2. 有利于知识和业务共享，避免人员离职，请假，造成无人测试的情况。

3. 测试思想不一样，可以互相找出很多问题

测试人员的瓶颈

手动测试工作做个两三年，基本上就能掌握测试需要的大部分知识，如果没有爬到test lead的位置， 很多人就感觉到发展瓶颈了，每天重复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。

学不到东西，技术水平低下，是测试这个行业最大的毛病。

如何突破瓶颈？我也不知道。

尽量实现自动化

一点要抽时间尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。

自动化测试VS手动测试

现在很多公司招测试的要求越来越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作经验以上，掌握一门编程语言，有丰富的自动化测试经验。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。

自动化是趋势， 只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。

自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远

以前很多同事想由测试转开发，现在几年过去了，还是没转成，他们原先想利用自动化测试的技术积累，转去做开发。哪知道自动化测试用到的技术跟开发用到的技术相比，实在是相差太远。

测试转开发？难

努力学习编码，然后用于测试，才是正道

做测试最郁闷的是无法听懂开发人员讨论技术

有时候跟开发人员一起开会， 会议上开发人员都热烈讨论。而我做为测试人员基本上听不懂这群开发在说什么，根本插不上话。很多会议我甚至都没说过一句话。

优秀的测试人员非常稀少

想把测试做好非常不容易， 优秀的测试人员需要很广的知识面，良好的沟通能力（不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流）。丰富的测试经验，对测试工作有极大的热情， 耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识，还要会写代码。

代码写得好的人，肯定就不会做测试，而是做开发去了。

大部分的测试经理都是会敲代码的

我发现我的几任上司都是会敲代码的。他们既能开发又能测试，啥都会，能给手下的测试人员提供技术支持。

假如一个测试经理啥技术都不懂，对内hold不住手下的人，对外其他组的人不鸟你。

转载自：6tt.co/mQ2s

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在太原初中毕业能干什么，帮忙推荐一下

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可以选择学习餐饮行业啊  这块前景还是很广泛的 吃香的选择

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干厨.

师。还是很不。

错的，很有前。

途

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文化水平较低比较难找工作建议学一门技术之后在工作 

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文化水平较低比较难找工作建议学一门技术之后在工作 

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重要招考| 涉及晋城、运城、阳泉、太原地区。。。

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山西省环境科学研究院

2018高层次人才招聘公告

     山西省环境科学研究院是山西省环境保护厅直属的综合性环境科研机构（正处级全额拨款事业单位），主要从事环境保护与污染防治技术研究、矿山受损生态及污染土壤修复技术研究、环境经济政策及节能减排技术研究、流域生态健康与生态环境承载力研究；开展环境风险调查与评估、区域生态环境状况调查与评估、区域生态遥感及气、水、声、固废、土壤污染源与环境监测、生态环境规划、战略规划环境影响评价、环境事故应急处置等工作。目前科研队伍有教授级高工5人、高级工程师14人、工程师31人，其中具有博士学位人员4人、硕士学位人员61人，有山西省学术技术带头人4名、硕士生导师2名、拥有山西省新兴产业领军人才1人。内设：生态环境研究所、土壤环境研究所、水环境研究所、大气环境研究所、环境工程研究所、环境政策信息研究所、咨询规划研究所等专业研究部门。建有“山西省环境科学研究院测试中心”、“山西省污染土壤修复技术开发实验室”、“环保部卫星环境应用中心山西遥感应用基地”。

      山西省环境科学研究院坚持走“科技兴院”之路，紧紧围绕山西省环境保护工作任务，主动参与政府宏观决策，积极为社会经济发展、环境管理决策提供战略性、前瞻性技术支撑，为社会公益事业提供技术服务。建院以来，共完成科研、技术项目500余项，在国内外核心期刊发表论文数百篇，专著数十部，共计获省、部级科技进步奖、科学技术奖、科技成果奖20余项，并授予多项国家专利。特别是近年来，形成了环境风险调查与评估、污染土壤修复治理、生态遥感监测、区域生态环境状况调查、饮用水源地安全保障研究、大气污染源解析等学科特色。

      因工作需要，面向社会公开招聘高层次紧缺专业人才,现将有关事宜公告如下：

  1、招聘博士岗位说明

二、招聘要求

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，热爱环保科技事业；

2.在读博士/硕士毕业生应于2018年10月1日前取得学位；

3.吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

4.岗位要求

（1）博士生：应具备独立组织课题研究工作能力，具备良好的团队合作精神；

（2）硕士生：应具备岗位所需的专业知识和技能，具备良好的团队合作精神。

5.能力要求

（1）博士生应熟练掌握一门外语，可独立从事国际合作交流工作；

（2）硕士生应具备较高的计算机应用能力和英语水平。

6.有相关环境工作经验人员、持有高级工程师、工程师职称证者同等条件下优先录用。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员可从本公告发布起填写《山西省环境科学研究院2018年公开招聘高层次人才报名表》（见附件），并将以下材料整理成PDF文件发送至sxhkyzhb@163.com，邮件名称请规范为“应聘专业名称+学历/学位+姓名”。

1.二代身份证、本科硕士博士学历证、学位证、留学人员需同时提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（未毕业在读学生仅提供身份证和成绩单）；

2.本科、硕士、博士毕业论文摘要、发表论文和主要研究课题的简介；

3.其他学术研究成果证明。

（二）资格审查

对报名者进行资格审查，审查合格者将通知参加面试。

（三）考核

考核采取面试方式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识和技巧、举止仪表和自我情绪控制等7个方面测评要素，根据考核结果最终确定拟聘人选。

四、岗位待遇

拟聘人员确定后，我院将组织岗位试用，试用期两个月，试用期满合格者，确立聘用关系，办理相关手续，具体如下：

（一）博士

1.根据国家有关规定和我省人才引进相关规定，符合条件和我院业务发展需要者解决事业编制；

2.工资、社会保险及住房公积金、住房补贴按山西省事业单位相关规定执行；

3.一次性发放安家费10万元；

4.三年内根据单位研究方向每年提供不少于15万元的科研经费。

（二）硕士

1.签订劳动聘用合同，与事业编制职工同岗同酬；

2.享受五险一金和休假、定期体检、培训、晋升、职称评定等待遇；

3.享受项目绩效奖、午餐补助、采暖补助等待遇。

五、有关说明

1.应聘人员在应聘期间，请保持通讯畅通，及时了解相关信息。

2.聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

3.其他未尽事宜按照有关规定执行。

联系方式

联 系 人：陈女士  张女士   

联系电话：0351—6262191

附件：山西省环境科学研究院2018年公开招聘高层次人才报名表

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晋城阳城三禾村镇银行

2018年招聘公告

         阳城三禾村镇银行是经中国人民银行、中国银行业监督管理委员会核准设立，由长治农商银行作为主发起行，并提供人才、技术、科技、产品、流动性支持的，具有完备公司治理结构，持牌经营的银行业金融机构。总行位于晋城市阳城县新阳西街78号（县委党校西侧），于2015年9月23日正式开业。开业以来，我行始终坚持“汇之于民惠于民”的发展理念，走上了一条贴近民生，惠民服务的品牌创建之路，为县域百姓提供了优质、专业的金融服务，获得了地方政府、监管部门和客户的认可与肯定。现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才，期待与您共享发展，共创未来。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的敬业精神和团队意识；为人正派，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

　　（二）身体健康，品貌端庄；具备良好的心态和沟通表达能力；能承受一定的工作压力并勇于完成相应的工作任务要求。

　　（三）原则上具有阳城本地户籍或长期居住在阳城县。

　　（四）金融、会计、法律、经济等相关专业全日制学历、研究生学历优先。

　　（五）2018年全日制应届毕业生可参与报名。

　　（六）有银行工作经验者、有丰富客户资源者等条件优秀者可适当放宽招聘条件。

　　注：毕业证书能在中国高等教育学生信息网站（www.chsi.com.cn）中查询。

　　二、招聘职位及具体条件

　　（一）综合柜员6名

　　职位描述：主要从事现金收付、支付结算、会计核算、业务营销与宣传、会计档案管理等工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄26周岁以下（1992年1月1日之后出生），全日制专科（含）以上学历，研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至29周岁以下（1989年1月1日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力；

　　2.有较强的沟通能力和服务意识。具有丰富客户资源者，条件可适当放宽；

　　3.有银行业、会计或审计从业资格、熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策等、了解银行会计业务流程和风险控制要点、取得国家认可的会计或审计技术职称者条件可适当放宽。

　　（二）大堂经理2名

　　职位描述：主要负责厅堂服务、客户引导、维护大堂秩序等工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄26周岁以下（1992年1月1日之后出生），全日制专科（含）以上学历，研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至29周岁以下（1989年1月1日之后出生），身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力；

　　2.有较强的服务意识、公关、客户营销和风险管控能力，具有一定的客户资源；

　　3.身体健康，为人正派，性格外向，善于沟通，责任心强，口头及文字表达能力较强，吃苦耐劳;具有较强营销能力和丰富客户资源者学历和年龄均可放宽；有销售工作经验者优先。

　　（三）客户经理10名

　　职位描述：主要负责发掘客户、开拓市场，做好客户营销的业务受理及维护跟进工作；在授权范围内开展贷款、存款、电子银行业务和卡业务的营销等。

　　招聘条件：

　　1.年龄26周岁以下（1992年1月1日之后出生），大学本科（含）以上学历，研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至29周岁以下（1989年1月1日之后出生）；

　　2.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力;

　　3.有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力；有较强的市场信息分析能力；

　　4.有相关营销工作经验者优先；具有较强营销能力和丰富客户资源者学历和年龄均可适当放宽；

　　（四）综合管理部人员2名

　　1.行政内勤1名

　　职位描述：主要负责文案撰写、公文接收和报送、党办工作、档案管理等工作。

　　（1）年龄26周岁以下（1992年1月1日之后出生），大学本科（含）以上学历，研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至29周岁以下（1989年1月1日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力；

　　（2）熟练使用办公软件，工作认真负责、积极主动，有较强的沟通能力；

　　（3）有文字编辑工作经验或所学专业为汉语言文学类可适当放宽条件。

　　2.企业文化干事1名

　　职位描述：企业文化建设、礼仪培训、客户接待、工会活动组织等工作。

　　（1）年龄26周岁以下（1992年1月1日之后出生），全日制专科（含）以上学历，研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至29周岁以下（1989年1月1日之后出生）；仅限女性，身高165cm以上；身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力；

　　（2）有艺术特长及相关工作经验者优先。

　　三、招聘方法和程序

　　（一）公开报名：凡符合招聘条件的人员请于2018年6月21日之前，登录以下网站下载《报名表》,进行报名,每人限报一个岗位。

　　阳城县政府网站（www.yczf.gov.cn）

　　阳城人才网（www.yc-rcw.com）

　　阳城三禾村镇银行官方网站（www.ysrbank.com）

　　请应聘人员将《报名表》、本人一寸照片电子版（jpg格式，命名为“本人姓名.jpg”），发至指定电子邮箱ycshczyhbgs@163.com。

　　（二）资格审查：此次对应聘人员采用现场资格审查，应聘人员需携带“身份证”、“毕业证”、“学位证”、“教育部学历证书电子注册备案表”、“工作经历证明”、“资格证书”等相关证明原件及复印件。通过资格审查者，需缴纳报名考试费100元。

　　资格审查时间：另行通知

　　资格审查地点：阳城三禾村镇银行总行

　　（三）考试：通过资格审查的人员，方可参加考试。考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试分别组织。

　　1.笔试。笔试不指定复习材料，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。(具体时间和地点另行通知)

　　2.面试。根据笔试成绩，确定面试人员（面试时间、地点另行通知，应聘人员需保持手机24小时畅通）。

　　（四）确定录用对象：根据笔试、面试成绩确定拟录用对象。应聘人员保持手机24小时畅通，一经拟录用，本行将通过打电话或发送短信的方式进行告知。

　　（五）体检：组织拟聘用对象进行体检。

　　（六）培训：拟聘用对象体检合格后，统一组织岗前培训（时间和地点另行通知）。

　　（七）聘用：培训考核合格后，根据岗位办理相应聘用手续。

　　四、应聘须知

　　（一）请应聘者务必提供准确的通讯联系方式。未收到面试通知，视作考试未通过。

　　（二）向邮箱发送《报名表》时，请将文件名及邮件主题标注为：“姓名+岗位”（如“张三+客户经理”）。

　　（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，阳城三禾村镇银行有权取消其录用资格。

　　五、录用后管理

　　（一）聘用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用期考核不合格的不予录用；被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，阳城三禾村镇银行有权不聘或解聘。

　　（二）试用期满，经考核能够胜任所在岗位，按照国家有关规定签订劳动合同，并提供五险一金及相关福利，根据应聘岗位提供业内具有竞争力的薪酬。

　　六、其他

　　本次招聘，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!

　　报名邮箱：ycshczyhbgs@163.com

　　咨询电话：0356-4666662

　　附件：阳城三禾村镇银行应聘人员报名表.rar

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太原青创人力资源招聘

劳务派遣人员

　   某国企单位：

　　1.工作人员2名

　　要求：男，2017级、2018级大学应届本科、硕士研究生毕业生，经济、法律相关专业优先。

　　年龄：18-30周岁

　　岗位职责：协助服务单位开展业务、扶贫等相关工作，根据所协助服务单位相关部门工作需要完成临时性、辅助性工作。

　　工作待遇：试用期1个月，试用期薪资待遇为正式待遇的80%。转正后薪资待遇：工资5000元/月，外派工作提供吃住。

　　保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

　　工作地点：桃园南路康乐街

　　报名地点：三墙路东大盛世华庭A1座2610号

　　联系电话：15834170730  张老师

　　2.内勤1名

　　要求：男，大专（含）及以上学历，专业不限，有一定的文字功底，处理文件能力。

　　年龄：18-30周岁

　　工作待遇：2500元左右，五险，双休

　　工作地点：桃园南路康乐街

　　报名地点：三墙路东大盛世华庭A1座2610号

　　联系电话：15834170730  张老师

　　某机关事业单位：

　　审计员4名

　　要求：男女不限，建筑、财务、法律、计算机类相关专业，全日制本科，男生优先。

　　年龄：18-35周岁

　　工资待遇：2000元/月，五险，双休

　　工作地点：胜利街

　　报名地点：三墙路东大盛世华庭A1座2610号

　　联系电话：15834170730  张老师

• 发表于 2020-11-23 16:07
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• 分类：软件测评