我们精选了一下网友答案:
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之前跟大家分享了软件测试是什么,那么,如果作为小白来说,为什么要进入这个行业呢?当然是广阔的职业的发展方向以及人见人爱的毛爷爷喽~
今天,跟大家分享一下关于软件测试岗位发展路线以及薪资状况。
一、软件测试工程师的发展路线
关于软件测试职业的发展,大致可以分为两个方向,分别是“管理”和“技术”两个方向。虽说是有管理技术之分,但是两个方向都需要技术作为支撑才能顺利开展工作。 软件测试岗位大概可以分为以下三个阶段:
1. 初级软件测试阶段:(测试专员、实习测试工程师、测试组长)
2. 中级软件测试阶段:(测试主管、测试组长、测试经理、中级软件测试工程师)
3. 高级软件测试阶段:(测试总监、资深测试工程师、测试架构师、专项测试专家)
下面我们挑选四个具有代表性企业对软件测试岗位招聘要求来说明工作所需掌握的知识技能。
1.中科软—初级软件测试工程师
技能要求:
(1)掌握Linux系统操作能力,能够独立编写测试用例;
(2)拥有SQL编写能力,掌握软件测试理论知识,测试流程和测试方法;
(3)掌握1-2中编程语言(Java/php/c++等);
(4)掌握单元测试、算法基础、数据结构等扎实的基础;
2.美团点评-测试主管
技能的要求:
(1)熟练使用Linux或Unix系统,并熟悉测试工具Jmeter以及测试用例的方法。
(2)熟悉HTTP协议,Web架构。
(3)熟悉1-2种编程语言,例如,Java,Python,C语言等。
3.网易-测试总监
(1)丰富的测试开发技术经验,对系统架构、软件运行、测试框架、自动化测试(Selenium功能自动化测试)、性能测试有深刻理解;
(2)能够撰写自动化测试工具搭建自动化测试框架。
除了技能上的要求,作为软件测试的高级管理者还需要:
(1)理解产品的商业目标,直接对产品成功负责;
(2)对测试团队的发展负责,进行人员招聘和培养,留住关键人才,提高或更新不合格人员,提升团队的胜任力和职业能力;
(3)负责项目财务管理(预算和控制);
(4)负责资源的计划与分配;持续改进测试能力,提升效率和产品质量,从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
4.滴滴出行—软件测试架构师
软件测试架构师技能要求:
(1)精通至少1-2种编程语言(Java/php/python/C),熟悉软件开发和测试流程;
(2)产品测试的整体架构设计;
(3)对产品测试中的测试重点和难点进行研究与攻关,为测试组织提供最优的测试方法;
(3)协助测试经理制订测试项目计划和控制测试项目进度;
(4)组织测试团队内部的技术培训工作。
软件测试架构师还需要有一定的战略规划能力、业务建模能力、数据分析处理能力、面向产品生命周期的质量保证和持续改进能力。
接下来让我们再看看2017新出炉的关于软件测试工程师的薪资分布。(数据来自职友集)
二 、10大城市软件测试月薪分析
坐标:北京
北京平均薪资分布
北京软件测试工程师平均工资:¥ 8370/月,取自 6948 份样本,较 2016 年,增长 6.2%。
月薪在10K以上的占比为34.1%,月薪处于6K-8K间占比最高,达到34%。
坐标:上海
上海平均薪资分布
上海软件测试平均工资:¥ 8480/月,取自 14663 份样本,较 2016 年,增长 7.3%
月薪在10K以上的占比为33.8%,月薪处于6K-8K间占比最高,达到26.8%。
坐标:广州
广州平均薪资分布
广州软件测试工程师平均工资:¥ 7010/月,取自 4100 份样本,较 2016 年,减少 1.6%。
月薪在10K以上的占比为22.6%,月薪处于6K-8K间占比最高,达到30.8%。
坐标:深圳
深圳平均薪资分布
深圳软件测试平均工资:¥ 6940/月,取自 16708 份样本,较 2016 年,减少 0.4%。
月薪在10K以上的占比为20.5%,月薪处于6K-8K之间的次之,占比达到27.6%,处于4.5K-6K间占比最高,达30.3%。
坐标:杭州
杭州平均薪资分布
杭州软件测试平均工资:¥ 7370/月,取自 6796 份样本,较 2016 年,增长 2.7%。
其中月薪在10K以上的占比为24.5%,月薪处于6K-8K间占比最高,达到28.8%。
坐标:成都
成都平均薪资分布
成都软件测试工程师平均工资:¥ 6320/月,取自 2940 份样本,较 2016 年,增长 1.2%。
月薪在10K以上的占比为14%,月薪处于6K-8K间占比最高,达到32.8%。
坐标:武汉
武汉平均薪资分布
武汉软件测试工程师平均工资:¥ 5890/月,取自 2498 份样本,较 2016 年,增长 1.5%。
月薪在10K以上的占比为10.2%,月薪处于6K-8K间占比次之,达到30.8%;处于4.5K-6K间占比最高,达到37.9。
坐标:大连
大连平均薪资分布
大连软件测试平均工资:¥ 5050/月,取自 1315 份样本,较 2016 年,增长 3.1%。
月薪在10K以上的占比为5.7%,月薪处于4.5K-6K间占比最高,达到47.6%。
坐标:南京
南京平均薪资分布
南京软件测试工程师平均工资:¥ 6460/月,取自 3479 份样本,较 2016 年,增长 4.7%.
月薪在10K以上的占比为15%,月薪处于6K-8K间占比次之,达到30.8%;处于4..5K-6占比最高,达到36.6%,。
坐标:郑州
郑州平均薪资分布
郑州软件测试工程师平均工资:¥ 5580/月,取自 972 份样本,较 2016 年,增长 0.3%。
月薪在10K以上的占比为4.2%,月薪处于6K-8K间占比次之,达到31.9%;处于4.5K-6占比最高,达到40.1%;。
通过以上数据分析,我们可以得出:
(1)平均薪资在8000元以上的城市有北京和上海,7000元~8000元的城市有杭州和广州;6000元~7000元的城市有南京、成都、深圳;6000元以下的有武汉、大连、郑州;
(2)上海以8480元取得第一,北京以8370元 居第二;
(3)十大城市中平均薪资最低的是大连,仅5050元;
(4)北京在10K以上的占比中达到了34.1%,位居第一;
从以上统计结果我们可以得出以下结论:
北京、上海、广州、杭州在薪资上给得比较大方,在反映出了这几个城市对软件测试人才的渴求更加迫切,大家就业的时候可以首先考虑这几个城市。
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要是做软件相关的话 建议还是去北上广,待遇好,发展也不错,主要是机遇多。
前景非常好
这是个新兴行业,前景还是很好的
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公司简介
国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心(以下简称“湖北中心”)成立于2013年1月,是国家知识产权局专利局直属事业单位,具有独立的法人资格和独立的人事、劳资及财务管理权,受国家知识产权局专利局委托,湖北中心承担发明专利申请的实质审查、PCT国际申请的国际检索和国际初步审查等工作。
湖北中心位于武汉市东湖新技术开发区光谷新中心及中国(湖北)自由贸易试验区武汉片区核心区域,具有良好的工作环境,能为大家提供极具竞争力的薪酬机制和完善的福利待遇。还拥有完善的学习培训体制,在为大家提供各类专业培训课程和各类外语培训的同时,还为大家提供赴企业、科研院所、专利代理机构调研以及赴专利局、法院、国际专利组织交流学习的机会。
根据工作需要,湖北中心2021年计划面向全国招聘专利审查员230名。具体职位和招聘人数请见附件《湖北中心2021年专利审查员招聘职位表》。
一、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱知识产权事业,具有良好的品行修养和胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。
2.身体健康,年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
3.理工类研究生学历,取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位;应聘电学和光电领域的少数特别优秀者可为取得理工类大学本科学历和相应的学士学位后,具备两年及以上相关业务工作经验。拥有专利相关工作经验者优先。具体见职位要求。
4.英语水平良好,通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。
二、招聘领域
招聘领域涉及机械、电学、通信、医药、化学、光电、材料等。
三、有下列情况之一者,不得报考
1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;
2.受到党纪、行政处分的人员;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员;
5.近两年内,在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员;
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编的人员;
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发明专利审查员招聘流程为网络报名、在线测评、资格审查、笔试、面试、复试、体检及公示录用。
招聘拟分批进行,招满即止。每批招聘的各环节湖北中心都会及时通过中心主页(www.cnipa-hb.com)以及短信形式通知相关应聘人员,请应聘人员随时关注湖北中心主页并保持通讯畅通。
(一)网上报名
2020年10月27日开始网络报名,请关注湖北中心主页(www.cnipa-hb.com),查看招聘职位表并通过报名入口报名;也可直接登陆www.zlsxzhaopin.com报名。
每人只能选择一个职位。报名与考试时使用的身份证必须一致。仅接收网上报名,其他方式无效。
每一批网络报名的截止时间根据报名情况择机确定,并提前在湖北中心主页通知,请报名人员随时关注湖北中心主页。
(二)在线测评
应聘人员成功提交个人信息后,网申系统将会通过邮件及短信方式自动发送测评网址和通行证号。应聘人员须在48小时内独立完成测评。
(三)笔试
笔试时间:第一次笔试拟定于11月下旬开展,最终以官网公布时间为准;
笔试地点:根据报名人员情况确定;
笔试内容:专业领域英文翻译及中文写作;
(四)面试
根据笔试结果公布面试人员名单。面试时应聘人员须提供本人身份证原件、英语等级证书、学历学位证书或相关证明(应届毕业生可提供本人在校成绩单)、获奖证书、个人能力证书等。
(五)复试、体检及公示录用
根据面试结果公布复试、体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,根据复试、体检结果确定拟录用人员名单,予以网上公示并办理录用手续。
被聘用人员工资和津贴补贴参照国家有关事业单位的政策。
1、应聘人员须按要求提交相关材料,且提交的相关信息和材料应当真实、准确,若提供虚假信息,一经查实,取消录用资格。
2、招聘的进展情况,请登陆湖北中心主页(www.cnipa-hb.com),我们将及时予以发布。
3、咨询方式:
发邮件至scxzhbzx@cnipa.gov.cn
咨询电话:027-59371099
关注“武汉招聘官”,在对话框中输入关键词查看对应招聘信息(点击可直接查看):
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特别说明:以上单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗! 发表于 2020-11-21 17:11 阅读 ( 1492 ) 分类:软件测评
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