我如何选择最佳的不当终止律师(Choose the Best Wrongful Termination Lawyer)？

大多数人一生中至少会被解雇一次。解雇可能是有正当理由的，比如当一个职位因为工作量或预算的变化而不再是必要的，或者当被解雇的人表现不佳时。然而，有时，工人是非法解雇和歧视的受害者，他们需要一个错误的终止律师。要选...

大多数人一生中至少会被解雇一次。解雇可能是有正当理由的，比如当一个职位因为工作量或预算的变化而不再是必要的，或者当被解雇的人表现不佳时。然而，有时，工人是非法解雇和歧视的受害者，他们需要一个错误的终止律师。要选择最好的律师，你应该找到一个了解你所在地法律的复杂性，并且在你这样的案件中取得成功的人。在你选择律师之前，与几个律师见面是很有帮助的世卫组织将提供免费咨询。

您将希望有一个错误的终止合同，并且有很长的赢得类似案件的记录。大多数歧视性骚扰的案例从未报告过。但是，这是至关重要的，如果你认为你的解约事实上是一个错误的解雇案件，你会找到一个错误的解雇律师。错误解雇的最常见原因是性骚扰和基于性别、年龄的歧视，性取向或种族。虽然在大多数司法管辖区没有被称为非法解雇法的具体法律，但通常有保护工人免受不当解雇和歧视的雇佣法。

随意雇佣；雇员或雇主都可以随时终止雇佣条款。解雇雇员的动机往往很复杂，因此，大多数雇主都会对员工的错误行为进行书面记录或记录，以保护自己免受诉讼。最好的不当解雇律师是了解所有适用司法管辖区（无论是地方还是国家）劳动法的复杂性的律师当你在寻找一个好的不当解雇律师时，你会想找一个在处理类似案件方面有着出色记录的人。向你考虑的任何律师工作过的前客户寻求推荐人是一个好主意。

一些员工认为他们被错误地解雇了。请记住，可能有法规适用于那些认为自己被非法解雇的人的限制。这意味着你在被解雇后很快就会想找到一个错误的终止律师。你选择最好的非法终止律师的第一步是参加一些免费的咨询雇佣律师只会受理他们认为自己能够胜诉的非法解雇案件。

在同意受理案件之前，非法终止律师可以提供免费咨询。

终止一个人的合同；如果一名律师因性别歧视而被解雇，通常是基于年龄的性别歧视，性取向或种族。