什么是SEP-IRA(SEP-IRA)？
SEP-IRA（简化员工养老金个人退休账户）或简化员工养老金计划（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《简化员工养老金计划》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《简化...
SEP-IRA（简化员工养老金个人退休账户）或简化员工养老金计划（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《简化员工养老金计划》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《简化员工养老金计划》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《简化员工养老金计划》（Simplified Employee Pension plan），是一种，包括S公司。业主必须通过提供服务赚取自营收入。
简化的员工养老金个人退休账户将被递延至提款与传统的IRA相比，填写个人退休计划也不需要太多的时间，而且每年的退休计划也不需要太多的书面材料向SEP-IRA计划缴款是企业的纳税截止日期，通常是4月15日。SEP-IRA计划的好处不仅仅在于它的简单性。与大多数退休计划一样，这笔钱是递延税款，直到提取为止。缴款是灵活的，不必每年缴纳。雇主缴纳的百分比可以每年浮动，只要对每个雇员都一样2006年，员工的薪酬可用于税收优惠，最高可达44000美元（USD）2006年，雇主供款所依据的最高供款为220000美元。对谁是合格雇员几乎没有规定。合格雇员必须年满21岁，并且必须在过去五年中至少有三年服务过。所有符合条件的员工都必须参加，包括兼职和季节性员工。不必纳入计划的员工包括：工会合同覆盖的员工、非居民外国人以及年内收入低于450美元的员工SEP-IRA可以延期到另一个SEP-IRA、传统IRA或允许展期的另一个合格退休计划中。员工不能从SEP-IRA贷款，但可以提取。当然，与其他退休计划一样，提取要缴纳当年的所得税，但处罚相对较低。
简化的员工养老金个人退休账户将被递延至提款与传统的IRA相比，填写个人退休计划也不需要太多的时间，而且每年的退休计划也不需要太多的书面材料向SEP-IRA计划缴款是企业的纳税截止日期，通常是4月15日。SEP-IRA计划的好处不仅仅在于它的简单性。与大多数退休计划一样，这笔钱是递延税款，直到提取为止。缴款是灵活的，不必每年缴纳。雇主缴纳的百分比可以每年浮动，只要对每个雇员都一样2006年，员工的薪酬可用于税收优惠，最高可达44000美元（USD）2006年，雇主供款所依据的最高供款为220000美元。对谁是合格雇员几乎没有规定。合格雇员必须年满21岁，并且必须在过去五年中至少有三年服务过。所有符合条件的员工都必须参加，包括兼职和季节性员工。不必纳入计划的员工包括：工会合同覆盖的员工、非居民外国人以及年内收入低于450美元的员工SEP-IRA可以延期到另一个SEP-IRA、传统IRA或允许展期的另一个合格退休计划中。员工不能从SEP-IRA贷款，但可以提取。当然，与其他退休计划一样，提取要缴纳当年的所得税，但处罚相对较低。
- 发表于 2020-08-20 19:55
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- 分类：经济金融
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