员工费用是多少(Employee Expenses)?

雇员费用是与为雇主完成的任务有关的费用。雇主通常会列出一份他们愿意偿还雇员的可容许开支清单,该清单可能包括与商务旅行、膳食、住宿、电话等有关的费用,互联网和办公用品。一些雇主为这些费用发放公司信用卡,而另一...
雇员费用是与为雇主完成的任务有关的费用。雇主通常会列出一份他们愿意偿还雇员的可容许开支清单,该清单可能包括与商务旅行、膳食、住宿、电话等有关的费用,互联网和办公用品。一些雇主为这些费用发放公司信用卡,而另一些雇主则希望雇员支付这些费用并要求报销。一些公司可能会为一名雇员支付费用;如果大多数电话是与工作有关的话,那么手机的费用就不一样了。允许的雇员费用一般因雇主而异。大多数公司和组织都有一个明确规定的允许费用清单如果员工的大部分电话是与业务有关的,公司可能会支付员工的手机费,而另一家公司则可能不允许支付手机费用,要求员工在公司办公室打所有的商务电话远程办公消除了办公空间和水电费等成本的需要。企业通常支付的员工费用类型与商务旅行有关,商务餐和办公用品合法费用可能包括全国性商务会议的机票、会见潜在客户的餐厅账单或打印公司培训手册所需的打印机墨盒。在所有情况下,费用必须合理,并与推进工作和公司目标相关出差机票的成本是员工支出。在家工作的员工可能会有额外的员工费用。当员工远程办公时,雇主会节省办公空间和公用设施的费用。在这种情况下,雇主通常会考虑额外的费用。远程办公费用的例子可能包括互联网费用,与计算机和打印机相关的费用和电话费。雇主可能会要求雇员将这些服务和项目的使用限制为仅用于商业用途。有些公司允许雇员申请电话费作为可报销费用。雇主通常希望员工在公司环境之外跟踪自己的员工费用。他们通常提供需要填写并提交的费用表一种固定的付款计划。在大多数情况下,原始收据必须与费用表一起提交,以提供所发生费用的备份文件。员工费用的报销不需要纳税,通常与员工工资单支票分开支付与客户一起外出就餐是一种通常可以报销的员工费用的例子。在某些情况下,填写员工费用表将需要大量的细节和注意力有些雇主要求将费用分为商务和个人使用两部分,例如,雇员可能在出差时租车,开一个星期的公车,多花几天的时间专门用于探亲,他可能会被要求在报销时从租车账单中扣除个人天数。如果商务会议在很远的地方举行,员工有时可以得到到那里的费用补偿。
  • 发表于 2020-08-16 20:19
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  • 分类:经济金融

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