写一封商业经历信的最佳技巧是什么(Best Tips for Writing a Business Experience Letter)？

商业经验书是雇主针对现任或前任雇员所写的文件，其目的是核实该雇员是否曾为某一公司工作，并概述该雇员为公司所做的一切，不论他或她是否是一名有价值和勤奋工作的雇员，以及过去的雇主是否会推荐该雇员到另一家公司工作。...

商业经验书是雇主针对现任或前任雇员所写的文件，其目的是核实该雇员是否曾为某一公司工作，并概述该雇员为公司所做的一切，不论他或她是否是一名有价值和勤奋工作的雇员，以及过去的雇主是否会推荐该雇员到另一家公司工作。写一封商业经历信并不是特别困难，尽管它应该遵循商业信函的格式，而且应该写得清楚简洁

在商业经验信中既要诚实又专业，这一点很重要。要记住，商业经验信将反映员工和雇主。作为一个雇主，写信人应该尽可能用商业信笺书写，而且文件不应该有语法错误。雇主应该专业、有礼貌，最好能触及雇员的最佳品质；如果雇主没有很好的经验或关系对于雇员，雇主可能希望避免为该雇员写一封商业经历信。如果必须写一封，雇主诚实而专业是很重要的；侮辱和有关不良关系的细节应该不写在信中雇主应确保在信函中包括所有相关联系信息，并在可能的情况下，将信件写给特定的人，而不是"致其可能关心的人"。这会在信中添加个人注释，避免使信件听起来像是经过处理的或非个人的。业务经验信的段落应简短、简洁、易于阅读；避免添加任何无关的信息，如果公司要求关于员工的具体信息，一定要添加尽可能多的信息。详细说明员工的职责和成就。含糊的描述可能无法展示员工的真正优势和成就，而具体描述员工的优势、成就和职责可以更好地了解员工对公司的贡献。如果雇主与员工关系密切，最好写一两句话来说明员工团队合作的能力，并吸引管理者和老板是一个勤奋的员工和有才华的沟通者。诚实是很重要的：它可能会让员工听起来比他或她真正的好，这是一种误导。