合规资格有哪些不同类型(Different Types of Compliance Qualifications)?

合规性工作通常要求个人对法律、法规和标准有很强的理解力,同时还要对所处行业有广泛的了解。因此,合规资格有多种类型,从完整的学位到专业文凭和证书。此外,合规专业人士可能还需要完成常规的继续教育课程。 合规专业人...
合规性工作通常要求个人对法律、法规和标准有很强的理解力,同时还要对所处行业有广泛的了解。因此,合规资格有多种类型,从完整的学位到专业文凭和证书。此外,合规专业人士可能还需要完成常规的继续教育课程。合规专业人士可能需要完成正规的继续教育课程。许多雇主要求应聘合规职位的人至少要有学士学位,而那些拥有更高职位的人可能被要求拥有研究生学位。虽然有一些学位课程提供合规或商业道德方面的专业培训,但其他一些学位课程的重点可能更广,培训合规相关领域的学生,如商业、法律和,甚至信息科学。合规候选人持有不合规学位,可能需要完成额外的合规资格,如继续教育课程或证书课程,以便留在工作岗位或在职业生涯中取得进步由于有效合规工作的能力取决于合规问题的专业知识,许多学校和企业在合规实践的各个利基领域提供证书和文凭课程例如,在金融公司从事合规工作的人可能需要完成一系列课程才能获得金融合规文凭或证书。有些企业可能会要求求职者持有一个或多个合规资格证书,这取决于他们工作的复杂性行业法规和法律变化频繁,要求合规专业人士定期更新他们的知识和技能。参与持续的继续教育计划通常是合规工作人员的一项要求。这些合规资格证书可以通过在线、独立课程获得,与政府机构密切合作的人可能会发现,他们需要做出重大努力来跟上变化,并可能发现继续教育课程是实现这一目标的最佳途径另一种不以教育为基础的资格认证计划是专业认证。合规认证计划为有经验的合规专业人士提供了一种记录其知识和能力的方式。获得认证的要求各不相同,但通常包括全职从事合规工作若干年的证据。认证候选人在获得认证前还必须通过综合考试。认证的需求因行业和雇主而异。一些雇主可能会在雇佣候选人之前坚持要求这类认证,而其他人可能更关心应聘者的实际工作经验和教育程度。
  • 发表于 2020-08-16 10:59
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  • 分类:科学教育

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