在过去可能被认为对雇主来说是有风险的。任何从雇员工资中扣除联邦所得税的雇主,如果希望购买一份忠诚债券,可以这样做,为了保护自己在雇用高风险员工时免受损失,富达债券的工作方式如下:首先,评估有风险的财产的价值,并以5000美元的增量发行保诚债券,保险金额从5000美元到25000美元不等无免赔额,并在高风险人士受雇于公司的第一天生效。忠诚债券最初在六个月后到期,但雇主可以在六个月到期后购买额外的保险为了获得一个未来雇员的忠诚保证书,雇主通常必须写一封包含正式录用通知的信该信函必须使用公司的官方信头,并且必须包含有关未来雇员的详细信息、所提供的工作、开始日期、工资率和其他有关雇用的信息。该信函还说明了雇主需要的保险金额,以及金额的理由,如果超过5000美元,则此信必须得到出具保真度保证书的机构的批准,以获得保险范围。忠诚保证书为雇主和工人创造了双赢的局面,因为这是对雇主的一种激励,鼓励他们雇用那些可能被拒绝就业的人,而且这样做的人身和职业风险都很小,有不良信用记录或接受公共援助的个人,或不光彩地从军队退役的人。忠诚债券使这些人更容易找到新的机会和第二次有报酬的就业机会。
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