发生工伤事故后我该怎么办(What Should I do After a Workplace Accident)？

在工作场所发生事故后该怎么办往往取决于一个人是否发生过事故，或者是否正在向另一名工人报告事故。在这两种情况下，与各方保持沟通是至关重要的。那些发生过事故或正在对事故进行报告的人通常都有具体的工作程序要遵循...

在工作场所发生事故后该怎么办往往取决于一个人是否发生过事故，或者是否正在向另一名工人报告事故。在这两种情况下，与各方保持沟通是至关重要的。那些发生过事故或正在对事故进行报告的人通常都有具体的工作程序要遵循。如果发生事故，问题会变得更加复杂，而且任何一方当事人对所发生的事都没有达成一致意见。有时这会导致诉讼，但最初的程序通常是相似的。

因工伤事故受伤的个人可以选择提交工伤索赔基本原理可以很容易地总结出来。一个刚刚发生工伤事故的员工需要让管理层意识到这一点。在某些情况下，员工可能无法走出事故现场，受伤严重，需要其他工人的帮助和关注。如果事故只是轻微的，并且员工可以安全地移动，他可以找到他的主管或经理并解释发生了什么

在某些情况下，员工可能受伤严重，需要其他员工的帮助和关注员工应该对发生的事情作出公正的解释一般来说，他们不应该承认他们是以某种方式造成了事故或是有过错。雇主也不会承认这一点。原因是这样的陈述在以后的任何法律诉讼中都会被用来对某人不利。

发生工伤事故的个人应立即报告事故。如果伤情属实，公司代表可能希望员工去看医生，这通常是免费的。有些雇员可以选择自己去看医生，由雇主报销。应该注意的是，当他们认为另一个付款人，如雇主，负责支付时，健康保险通常会拒绝索赔。除非情况确实紧急，雇员应该询问公司如何报销医疗费用。在大多数情况下，医疗保险的索赔很快就会得到支付，如果确定了持续的伤害，公司通常会为任何持续的护理需求买单。工作场所事故中的任何解决方案都可能包括为恢复工作而支付的休假工资。除非雇主试图逃避支付或对他们认为是欺诈的索赔进行抗辩，否则无需采取任何法律措施管理者在报告工作场所事故时，要遵循公司规定的指导方针，首先要照顾受伤的人，然后确保没有持续的危险对其他人构成风险有些公司会用照片记录工作场所事故发生的区域。老板会和受伤的一方交谈，也可能会和目击事故的任何人交谈。通常也会联系公司的保险代表。一个人可以完成所有这些工作，几个经理可以做，或者大部分都可以由人力资源部员工处理。

每当美国工地发生事故时，雇主必须立即为受影响的员工提供适当的医疗护理。