有哪些不同类型的国内合作伙伴福利(Different Types of Domestic Partner Benefits)？

家庭伴侣福利是雇主向雇员的家庭伴侣提供的福利，而家庭伴侣关系最常见的例子是两个人在同一住宅中恋爱，但没有法定婚姻合同的利益，这个词有时也用来形容雇员是近亲的法定监护人，雇主可以自由决定哪些情况被视为家庭伴侣关...

家庭伴侣福利是雇主向雇员的家庭伴侣提供的福利，而家庭伴侣关系最常见的例子是两个人在同一住宅中恋爱，但没有法定婚姻合同的利益，这个词有时也用来形容雇员是近亲的法定监护人，雇主可以自由决定哪些情况被视为家庭伴侣关系，并以此作为向伴侣提供一系列福利的基础。家庭伴侣福利的一些例子包括获得医疗保险、教育和学费援助，甚至可以获得雇员的退休和伤残福利。

如果建立有效，家庭伴侣协议可以提供婚姻的所有福利，只有国家政府才给予的除外所有家庭伴侣福利中最基本的一项是将健康保险覆盖范围扩大到家庭伴侣，伴侣可以享受为雇员提供的所有保险福利。许多为家庭伴侣提供医疗保险的雇主都会将家庭安排视为婚姻。因此，如果公司的政策是向单身员工免费提供健康保险，但要求将家庭保险福利的保险费分开，并从雇员的工资中扣除这部分保险费，则同样的方法将用于家庭伴侣和居住在家中的任何其他受抚养人

在美国，已婚夫妇通常会获得许多家庭伴侣无法享受的所得税和其他福利。除了与健康保险有关的家庭伴侣福利外，许多雇主还将为家庭伴侣提供养老金和其他退休计划的途径。在这方面，公司选择承认雇员的另一半为终身伴侣，这意味着，一旦雇员去世，养老金计划中应计的福利将提供给家庭伴侣，这通常有助于减轻伴侣在处理其所爱之人的损失时的经济负担

财务责任由国内合作伙伴分担。有些公司还将教育机会作为家庭伴侣福利。在这种情况下，家庭伴侣可以获得相同的计划，帮助向配偶和其他受抚养人提供学费援助该计划的条款可能包括以商定的利率延长学生贷款，或者采取补助金计划的形式，要求国内合作伙伴参加特定的学习课程，并保持一定的平均成绩在许多情况下，家庭伴侣福利的范围受到州政府和联邦政府现行法律的限制。这些限制通常更多地集中于雇主通过将家庭伴侣归类为夫妻而扣缴税款的能力的福利，但也可能会限制其他福利。因此，了解哪些地方和国家法律可能会影响雇主在某些地理区域扩大家庭伴侣福利的能力是很重要的。

雇主提供的家庭伴侣福利适用于未与雇员结婚的人。