有哪些不同类型的家庭福利(Different Types of Family Benefits)？

大多数发达国家都提供家庭福利，以鼓励人们建立和维持稳定的家庭。福利是通过政府以及其他来源，如雇主提供的。福利的例子包括税收优惠、现金支付，还有零售折扣。政府的一项共同福利是为孩子们提供公立学校教育，雇主的一项...

大多数发达国家都提供家庭福利，以鼓励人们建立和维持稳定的家庭。福利是通过政府以及其他来源，如雇主提供的。福利的例子包括税收优惠、现金支付，还有零售折扣。政府的一项共同福利是为孩子们提供公立学校教育，雇主的一项常见福利是为新父母提供的休假。

雇主通常允许员工在生下或领养新子女时享受带薪或无薪休假政府在家庭福利方面的作用通常是一个国家所有努力中最广为人知的。例如，一些国家，如美国，为父母提供税收减免，根据他们有孩子的数量。对于收入低于某个临界值的家庭，额外的金额被记入他们的所得税负债，如果负债减少到0美元（USD）以下，这部分钱会退还给家庭。在美国，一项由政府赞助的额外家庭福利是通过社会保障体系，即美国的退休收入保障体系来发放的。如果一名工人在18岁以下的未婚子女去世，这些子女将每月领取福利金

美国政府资助的家庭福利是通过社会保障体系提供的许多其他国家，尤其是欧盟国家，已经建立了定期向家庭缴纳所得税的制度，这些制度是根据家庭中子女的数量来支付的，有时是固定税率，有时是根据子女的年龄来计算的。也就是说，对年幼儿童的支付要高于对较大儿童的支付。许多国家限制对头两个或三个孩子的全额支付，在这之后减少或取消支付。有些国家，如爱沙尼亚，也对特殊情况下的家庭给予特别支付，例如，父母中的一方是军事承包商。

一些国家向父母提供税收减免几乎所有国家，最明显的家庭福利之一是公立学校制度。它可能是所有家庭福利中最大和最昂贵的，它提供给所有儿童，而不管家庭中有多少儿童，而且在大多数国家，在中学结束时提供教育津贴。许多国家继续向从事中学后学术生涯的学生提供教育福利，通常根据他们的学历，雇主通常允许雇员在生下或领养一个新孩子时带薪或无薪休假，尽管法律要求提供其中一些福利家庭假福利通常包括照顾重病家庭成员，包括同性伴侣或配偶。一些雇主，特别是学术界的雇主，不仅向自己的雇员，而且向雇员的子女提供奖学金或学费援助一些公司除了为员工提供福利外，还向客户提供福利。例如，婴儿食品和用品的生产商通常会对经济能力有限的家庭进行补贴，新生儿家庭通常会收到免费或降价的产品，此外，公司可能会赞助奖学金，以及向有利于家庭的组织和项目捐款。这是毫无疑问的家庭福利计划在许多地方都是有争议的。老年人抱怨他们的税款被用于公共教育系统，当他们没有孩子在学校的时候，也许从来没有这样做过。向低收入家庭缴纳税款以补贴抚养子女的费用，同样会引起那些从未享受过这种福利的人的抱怨。在某些情况下，一些消费者甚至发誓不会光顾提供某些家庭福利的公司尽管有人反对，但提供这些福利的政府通常是基于这样一种信念：强大的家庭能增强社会的力量。企业向客户提供家庭福利，试图培养品牌忠诚度，雇主提供家庭福利，既可以鼓舞员工士气，也可以作为留住员工的策略在许多情况下，那些提供家庭福利的人最终会获得某种形式的回报，这种回报至少与他们付出的一样大。

公立学校是政府对家庭的一项共同福利。