我如何成为值长(Become a Shift Supervisor)？

在许多公司结构中都有轮班主管。这种类型的主管可能在制造厂、医院、酒店以及其他类型的商业环境中工作。虽然不同的值长职位需要一些与雇主的商业模式直接相关的资质，任何想成为这种类型主管的人都必须具备一些基本特...

在许多公司结构中都有轮班主管。这种类型的主管可能在制造厂、医院、酒店以及其他类型的商业环境中工作。虽然不同的值长职位需要一些与雇主的商业模式直接相关的资质，任何想成为这种类型主管的人都必须具备一些基本特征。轮班主管必须能够领导下属的员工，同时与管理体系中的直接上级进行有效的互动。由于许多公司都是从内部晋升的，因此你有更好的机会晋升为如果你已经是公司的一员，你就可以担任主管职位。通过在公司有良好的记录，你可以把你目前对雇主的政策、程序和目标所掌握的所有知识都带到桌面上来。这可以使你比公司外的人更有优势，因为他们不具备你所拥有的公司的知识和经验，所以一名轮班主管Taylor会在简历中强调与该职位相关的技能和知识。但是，仅仅是一名公司的员工并不足以保证你会成为一名轮班主管。你如何处理你目前的工作职责，将对你是否被考虑晋升到这类职位产生巨大的影响。经常缺勤或有纪律问题的员工不太可能被考虑，即使他们已经在公司工作多年了。轮班主管可能在医院工作。如果你真的想成为一名轮班主管，你必须具备证明自己是一名可靠领导者的品质。这意味着你必须有条理，注意细节，在必要时采取行动，与他人相处融洽主管还必须能够做出决定并坚持下去，即使这些决定很难做出。这包括对越界的员工进行咨询，或在必要时实施纪律处分，包括解雇。在许多公司结构中，值长向部门主管汇报工作。这意味着，要成为一名值长，你不仅要表现出有效领导主管员工的能力，而且要在公司框架内与你的直接上级密切有效地合作。作为团队的一员，对高效的生产过程功能，你必须领导明显容易，但也遵循同样的专业水平。当你决定你想成为一个轮班主管，这是一个好主意，开始你的准备工作之前，一个职位空缺的实现。尽你所能了解主管的描述，因为它与管理者在公司中的作用。定制一份主管简历，使其能引起人们对你的技能和知识的关注。通过参加委员会和其他特殊活动来展示你的领导能力，在这些活动中，公司经理和监督员可以看到你展示他们的能力考虑一下管理能力。记住，成为一名值长可能需要几年时间。但是，如果你提前做好准备，你的名字很有可能会被列入晋升的候选名单。如果是这样的话，公司可能会决定永远不必离开现有的员工队伍来填补一个空缺的值长职位。值长开始学习和准备晋升

发表于 2020-08-07 14:51
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分类：科学教育

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