什么是不同类型的终身教职轨迹(Different Types of Tenure Tracks)？

终身教职是指高等教育机构的职业发展道路，可以获得全职、永久的教授职位，不同于定期重新谈判的非终身职位。这些工作是有保障的，终身教授通常不能被解雇或解雇，除非在最极端的情况下，例如，当一所大学的整个学术部门被淘汰时...

终身教职是指高等教育机构的职业发展道路，可以获得全职、永久的教授职位，不同于定期重新谈判的非终身职位。这些工作是有保障的，终身教授通常不能被解雇或解雇，除非在最极端的情况下，例如，当一所大学的整个学术部门被淘汰时，大多数新聘的人都是从助理教授开始终身制的，然后晋升为副教授，最终成为正式教授。在许多大学里，助理教授被期望达到一定数量的教学和研究目标，在晋升副教授和正式教授之前，会对进展情况进行评估。虽然正教授可以获得终身职位和相关的工作保障，但并非所有的终身职位都能获得有保障的职位，如果助理教授达不到预期，他们可能会被解雇。写书和发表研究报告的导师比那些不写书和发表研究报告的导师有更大的机会获得终身教职。新聘的教授以试用期开始终身教职，他们的进步会按照预定的时间表进行审查。通常，他们是为一个导师而被聘用的-为期三年的初始合同，其中明确了教授在教学和研究领域需要实现的目标。在首次任命后，助理教授的进度将由一个由学术部负责人组成的委员会（称为系主任）进行审查，评审委员会评估助理教授的进度，决定是否续签或终止合同。终身教授通常有更多的学术自由。终身教授可以续签第二个助理教授职位，也可以提供一份新的合同来担任副教授通常情况下，教员晋升为副教授后会获得终身任期。副教授通常会在另一个指定的时间段（通常是几年）内接受评审，以评估晋升为正教授是否合适。这种评审类似于助理教授的评审，并评估教学分数，已发表的研究成果，以及对整个学术学科的其他贡献。一旦终身教职形成终身职位，大学通常每年都会延长任期。全职教授的薪水可能不会随着升职而大幅增加，但他们通常是初级教师和毕业生的导师学生。因此，全职教授的教学负担较轻，通常教授更高水平的课程，而助理和助理则负责初级和中级课程。全职教授也作为博士生董事会成员参与并评估博士生的表现