我如何成为一名PHR(Become a PHR)？

许多组织现在认识到员工是一项重要的资产，这就导致了人力资源专业人员（PHR）的雇佣增加，以确保一个组织雇用能够作为一个团队一起工作的合格人员，你通常需要是一个组织良好、能够与他人有效沟通的管理者。此外，初级PHR职位通...

许多组织现在认识到员工是一项重要的资产，这就导致了人力资源专业人员（PHR）的雇佣增加，以确保一个组织雇用能够作为一个团队一起工作的合格人员，你通常需要是一个组织良好、能够与他人有效沟通的管理者。此外，初级PHR职位通常需要人力资源或商业管理方面的学位、证书或文凭。PHR通常会招聘和雇佣新员工。潜在雇主通常会对于那些在以前的工作或实习中也有相关工作经验的人来说，你还需要具备扎实的社会技能和卓越的领导能力，才能成为一名有效的PHR。许多组织现在都在招聘人力资源方面的专业人士，因为他们认识到员工是有价值的资产。随着对招聘和留住高素质人才的日益重视，组织越来越多地向PHR寻求帮助。作为PHR，您不仅有机会招聘和雇用新员工，而且还将为现有员工提供各种服务。这些服务通常包括员工福利方面的信息和帮助。在较大的组织中，您可能被用作招聘、员工福利和员工福利等几个不同专业领域中的一个领域的专家。尽管该领域的专业知识通常是在硕士水平的大学学位上进行的，在接受正式教育之前，你应该考虑一下你的潜在专业是什么。跨学科的教育背景通常更适合作为PHR的职业。你应该选择商业和社会科学相结合的课程商业课程可能包括组织结构、管理原则和公共管理，以及员工招聘、薪酬、培训和发展，统计或经济学也可能有用。某些工作甚至需要金融、工程或劳动关系方面的专业教育背景。工商管理副学士学位，侧重于人力资源，并有足够的相关工作经验，可能使你有资格成为人力资源。在这个领域继续教育的同时，助理职位可能是一个很好的开始在大公司积累资历的好方法。然而，初级PHR职位通常需要学士学位。获得学士学位将有助于你更好地了解员工培训，发展、薪酬和安全问题。这个学位还可以帮助你准备好接受人力资源管理协会颁发的几种不同的证书之一。如果你受雇于一个小公司，你可能会负责所有的人力资源管理任务，然而，在一个更大的组织里，你可能会被期望专攻某一领域的专业知识。成为一名人力资源专业人士可以给你一个特别的机会，让你把注意力集中在组织的人力资源方面，同时也会对组织的整体生产力和发展起到重要作用。学位、证书初级PHR职位通常需要人力资源或商业管理文凭

发表于 2020-08-06 18:35
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分类：科学教育

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