SHRM认证的优势是什么(Advantages of SHRM Certification)？

人力资源管理协会（SHRM）确定的一个能力领域的认证为获得该证书的人力资源（HR）专业人士以及他们的雇主提供了好处。要获得其中一个认证，人力资源专业人员必须具有在人力资源部工作的实践经验并证明其精通在该领域的许多不同...

人力资源管理协会（SHRM）确定的一个能力领域的认证为获得该证书的人力资源（HR）专业人士以及他们的雇主提供了好处。要获得其中一个认证，人力资源专业人员必须具有在人力资源部工作的实践经验并证明其精通在该领域的许多不同主题中，继续教育规定要求掌握最新的知识。因此，获得和保持SHRM认证有助于HR专业人士保持“在游戏中的优势”，这通常会导致工作晋升，有意义的责任和良好的薪酬。一个人必须完成继续教育课程，以保持SHRM认证。人力资源管理是一个领域，与其他领域一样，大多数学院或大学都不提供单独的学位课程。这使得潜在雇主很难评估求职者的资格。像SHRM这样的专业机构的可信认证计划的存在会给雇主带来巨大的好处面向所有人力资源专业人士：人力资源专业人士（PHR®）、人力资源高级专业人士（SPHR®），以及全球人力资源专业人士（GPHR®）。第四个认证仅适用于美国加利福尼亚州的人力资源专业人士，他们已经获得PHR®或SPHR®认证，并被指定为CA-PHR®或CA-SPHR®，适当的话。加州认证反映了对加利福尼亚州有时关于工人补偿和安全和健康要求的复杂规定的掌握。SHRM认证在成功完成综合考试后授予HR专业人员，通常在几个小时内有数百个问题。参加考试的资格取决于学业成绩和实践经验此外，大多数考生都会参加一些特殊的课程来准备考试，这些课程包括法律问题以及劳动力规划和就业、薪酬、风险管理和战略规划等。继续重新认证的要求是SHRM认证的另一个好处。考生不仅必须显示出对人力资源问题的掌握以获得他们的初始认证，但他们必须表现出持续的熟练才能保持这一点。这一要求使他们能够及时了解该领域的发展趋势和问题，这不仅有利于他们自己，也有利于他们的雇主。人力资源专业人员依靠SHRM认证来评估和验证他们的在他们所选择的领域表现出色，然后跟上当前的趋势和问题。这种持续掌握的水平几乎保证了他们有重要的工作，有意义的责任和良好的薪酬。而开明的雇主则希望招聘在该领域有能力和能力的人力资源专业人员，并依靠SHRM认证来证明