临时工值得吗(Is Taking Temporary Employment Worthwhile)？

乍一看，这个问题的答案可能是显而易见的。任何形式的有偿就业，甚至是临时性就业，都被广泛认为比长期失业更可取。然而，在某些现实情况下，临时性就业的好处可能不会超过其负面影响。许多人认为临时工作非常重要这是有益的，因...

乍一看，这个问题的答案可能是显而易见的。任何形式的有偿就业，甚至是临时性就业，都被广泛认为比长期失业更可取。然而，在某些现实情况下，临时性就业的好处可能不会超过其负面影响。许多人认为临时工作非常重要这是有益的，因为雇员和雇主都了解工作的临时性质，对意外解雇或解雇的担忧要少得多。其他人可能会发现这只是权宜之计，只是暂时避开失业的影响

许多公司在旺季雇佣额外的临时收银员。临时雇佣仍然被视为雇佣，这意味着失业工人的福利可能会受到额外收入的影响。在某些情况下，失业救济金可以根据最后完成的工作计算，不一定是最后一个永久性的雇主，这意味着如果工厂下岗工人接受了一份支付最低工资的临时工作，然后又失业了，他或她的失业救济金只能以临时职位的较低工资为基础，不是工厂工作的高工资。一些工人可能会发现失业比找一份薪水少的临时工作更有益

接受各种临时任务可以减少无聊和工作倦怠的风险，然而，有些人在一次又一次地履行同样的工作职责时会变得非常沮丧。在临时工机构工作通常意味着在短时间内承担许多不同的工作任务，从而减少无聊或工作倦怠的机会。对于那些刚刚进入或重新进入就业市场的人来说，这种类型的工作可以帮助入门级员工在寻求更多永久性工作之前熟悉办公室或工厂的工作环境。如果公司决定雇佣一名永久性员工，在临时雇佣期间表现出强烈的职业道德或非凡的才能，可以帮助一个人脱颖而出

餐饮服务商可能会雇佣额外的餐饮服务人员来处理大型活动。一些下岗工人可能会从精神和在情感上通过寻求临时工作而不是依靠失业救济金。当永久性工作变得稀缺时，一些人会变得完全灰心丧气，并可能螺旋式下降到抑郁状态做一份临时性的工作，不管工作有多卑微或工作人员的资历有多高，可以帮助一些人避免在被解雇或被解雇后可能经历的无价值或无就业感。

被解雇的工人可以从临时就业中获得情感和经济上的好处为了一份专注的工作，接受临时工作的问题可能很复杂。花在临时任务上的时间通常不是用来寻找更合适的工作的时间。在临时工作中，安排一次工作面试或外出找工作可能会很困难。幸运的是，许多现代求职者可以利用在线求职网站和电子简历，在暂时工作的同时继续寻找永久性的工作做他们喜欢做的事。有些人发现在他们的领域临时工作是学习新技能的好方法，这对一个长期职位的面试是非常有利的。雇主通常认为在这个领域保持活跃的任何努力都是有利的。同样，这种好处应该与任何潜在的福利损失进行权衡

临时雇佣可以显示出愿意为求职申请工作的意愿。