什么是薪级表(Pay Scale)？

薪级表是一种用来确定员工在工作中能挣多少钱的文件或表格。许多公司在雇用新员工之前都有一个量表，在雇佣新员工之前，他们可能会向潜在员工展示。这样，求职者就可以很好地了解他或她在工作期间的预期收入公司或企业。...

薪级表是一种用来确定员工在工作中能挣多少钱的文件或表格。许多公司在雇用新员工之前都有一个量表，在雇佣新员工之前，他们可能会向潜在员工展示。这样，求职者就可以很好地了解他或她在工作期间的预期收入公司或企业。

在面试过程中，可能会与潜在员工分享薪酬标准并不是每个公司都用工资表来确定员工的工资。有些公司似乎随意决定给员工多少工资，以便开始为公司工作。随后的加薪也是同样确定的。有时，没有标准薪级表的公司将根据工作表现或公司过去一年的整体表现来决定以后的加薪幅度员工可以包括在公司的工资表中。同样，有些公司没有正式的工资表，可以与员工共享，但是他们有一个宽松的工资表来帮助他们确定工资数额他们将向新员工提供工资。公司也可以用这个非正式的量表来决定给员工加薪的幅度通常情况下，一个工会组织的公司会使用一个工资表。通常，它是以表格的形式呈现的。对于需要特殊教育或培训的职业，工资表通常会有几年的工作经验，顶部是完成的教育或培训的数量。然后员工可以找到这两个因素的点开会决定他或她一年的工资数额。如果工作不需要特殊教育，图表只会显示特定工作年限的工资。工会代表与公司会面，以确定工资表上的工资。工资表本身是公司和工会发展。其背后的理念是确保所有员工都得到公平对待，在同等的经验和教育条件下获得同等的报酬。这样一来，通过增加工资的形式来消除偏袒。尽管工资水平通常与工会成立的公司和企业有关，但没有工会的公司有时也会出现这种情况也用一个。

发表于 2020-08-02 13:22
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分类：经济金融

什么是薪级表(Pay Scale)？

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