什么是技能评估(Skills Assessment)？

技能评估是一种评估类型，用于确定一个人的技能、态度和能力，这些技能、态度和能力是否具有市场价值或优势，包括自我应用和第二方评估。通过此类评估评估评估的技能和素质包括专业技能、社交和沟通技能以及领导能力。技能...

技能评估是一种评估类型，用于确定一个人的技能、态度和能力，这些技能、态度和能力是否具有市场价值或优势，包括自我应用和第二方评估。通过此类评估评估评估的技能和素质包括专业技能、社交和沟通技能以及领导能力。技能评估可用于各种环境，尽管技能评估通常是为企业和大学提供职业咨询而开发的。

技能评估可以向专业人士展示他们需要改进哪些方面才能获得成功的职业生涯虽然在进行技能评估时可以使用许多不同的方法，但它们通常是作为自我测试或第二方测试来执行的评估他或她自己的能力，然后使用这些信息来确定他或她在哪些方面可以提高这些技能。第二方测试由其他人管理，通常询问被测试者的问题或观察他或她的工作。这两种类型的技能评估都是有效的，尽管它们都依赖于被测试取得最大成功的人

技能评估可以评估特定人员处理压力情况的有效性。不同类型的技能也可以通过技能评估进行评估，通常取决于评估的目的。大多数评估主要用于评估和评估专业技能和能力，根据个人希望工作的行业类型，这可能会有很大的差异。社交技能和沟通能力也经常通过技能评估进行评估，其中包括口头和书面沟通能力，以及建设性地处理批评的能力。有些评估还可以包括对领导能力的分析，这些能力通常对管理评估很重要，包括解决冲突、倾听能力，以及在压力下做出有效决策的能力技能评估通常用于评估一个人的生产力和职业潜力的专业环境中。这种评估可以用来分析一个可能的新员工是否适合某个特定的职位环境对公司内部晋升感兴趣的人也可能需要接受这样的评估，以向公司表明他/她能在多大程度上满足公司的管理需求。学院和大学也可以通过技能评估来了解学生对他/她的职业期望的理解程度，并确定他或她可以提高专业技能的领域。

在线技能评估测试对雇主在各种情况下都非常有用

熟练工人，如数控机床操作员，通常必须通过技能评估才能允许他们在无人监督的情况下工作。