申请高新企业的材料？流程？注意事项？如何万达集团都涉及什么领域

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申请高新企业的材料？流程？注意事项？如何年报？
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之前，税务总局发布公告称，今年（2018）第一季度，税务部门落实支持高新企业发展的各项税收优惠政策，累计减税达到了904亿。按全国15万的高新企业数量算，平均每一家企业就减免了60多万的税。

www.zhihu.com/video/1003597801883856896

这还只是一个季度，可见高新企业能获得的减税确实是挺多的，如果你企业想要申请成为高新企业，那么需要提交哪些材料呢？申请的流程是怎样的呢？被认定成高新企业之后还有哪些后续事项呢？

首先，高新企业申请需要提供以下材料：

营业执照复印件

企业研发部门的建设现状说明书

企业的知识产权证书

企业的科技产品说明书

企业近三年内的销售合同

需要注意的是，销售合同的数量每个省市都不一样，大致需要10至20份，而且要分散，不能集中在某一年，若企业只成立了两年，需分散到两年，若企业只成立了一年，可集中在一年。

另外，还需要提交企业近三年的财务报告

所提供的财务报表不要包含子公司的合并报表。

还要提交企业近三年的研发费用专项审计报告、高新收入专项审计报告和企业所得税年度纳税申报表。

还有企业的研发人员、科技人员、辅助人员的名单，以及他们的身份证复印件、劳动合同或聘用合同、学历证明复印件等等。

最后，企业还要提交由企业技术人员整理的技术材料，立项报告和研发文档。

这是高新申请的材料，下面我们说说高新申请的流程。

第一步、企业先自行评定是否符合高新企业的申请条件。

第二步、企业注册并登录“高新技术企业认定管理工作网”（或当地相应网站）进行在线填报，并将我们刚刚说的那些材料的附件，上传到网站上，然后提交至省认定办，并打印《高新技术企业认定申请书》。

第三步、将要提交的材料再准备一份纸质版的，和《高新技术企业认定申请书》一起报送到区县的科技部门。

第四步、区县科技部门进行初步审核，视情况进行实地审查，然后填写《高新技术企业认定申报核实意见表》提交到省认定办。

第五步、省认定办收到所有材料后，将组织至少五名评审专家组成专家组，对企业的申报材料进行审核评定，其中技术专家不少于60%，并至少有一名财务专家。评定采用打分制，总分100分，一般超过70分就算及格了。

第六步、省认定办录入专家的评定意见，将分数合格企业的信息报备到国家认定办。

第七步、国家认定机构备案后生成高新证书编号，一般认定完成两个月后进行高新企业网上公示，公示两个月之后就颁发《高新技术企业证书》给到企业，整个流程就算走完了。

但企业获得高新企业证书后，有效期是三年，在这三年内，企业要在每年的5月31日前，通过“高新技术企业认定管理工作系统”进行年报，报送企业上年度的知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等情况。

如果企业累计两年未按规定时限进行年报，将会被认定机构取消高新企业资格。

最后，在高新企业三年的有限期到期后，企业如果想继续成为高新企业，就要再次准备材料再走一遍申请流程，不过这一次比第一次的申请相对要容易一些。

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万达集团都涉及什么领域
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中国万达石化集团，中国企业500强、中国制造业企业500强、中国大企业集团竞争力500强企业。创建于1988年，现已发展成为拥有总资产200多亿元、占地560多万平方米、员工12000多名，涵盖轮胎、电缆、化工、地产开发四大产业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和国家级实验室的国家重点高新技术企业。
发发展历程
1988年
打开全市建筑安装业市场。
1989年
主要是以建筑安装等劳务输出为主，是公司的劳务打基础阶段。
1990年
上马电磁线项目，由劳务型向工业型过渡。
1991年
先后上马机械加工等项目。
1992年
东营市万达实业公司成立。
1993年
公司机电技术研究所成立。
1994年
东营市万达集团股份有限公司成立。
1995年
公司更名为山东万达机电集团股份有限公司。
1996年
公司更名为中国万达集团股份有限公司。注册“中国万达”字号。公司股票进入省产权市场上柜交易。
1997年
被农业部核实为全国大型一档企业。核准注册“中国万达”、“中国万达集团”域名。中共万达集团委员会成立。
1998年
通过ISO9002质量体系认证并获自营进出口权。被省政府认定为20家省级重点企业之一。
1999年
被省科委授予“山东省高新技术企业”。
2000年
成立省级企业技术中心。山东万达控股有限公司成立。“万全”牌电动潜油泵引接电缆被评为“山东名牌”产品。被认定为“国家重点高新技术企业”。
2001年
通过ISO9001质量体系2000版认证。
2002年
先后荣获全国五一劳动奖状、全国重合同守信用企业、全国诚信守法企业等荣誉称号。“万全”牌商标被评为“山东省著名商标”。
2003年
3月万达花园别墅落成剪彩；5月，万达热电开工剪彩；11月，全钢载重子午胎项目开工奠基。通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三大体系整会认证。
2004年
11月25日，万达宝通全钢载重子午胎产品隆重下线。位列2003年度中国民营企业500强第142位。“万全”牌聚丙烯酰胺、MBS被评为“山东名牌”产品。
2005年
5月万达·高尔夫花园开工奠基。6月，管理提升项目使27个子公司整合设立为六大专业化公司。“万全牌”聚酰亚胺薄膜被评为“山东名牌”产品。
2006年
4月5日，《今日万达》报创刊发行。5月，经国家人事部批准设立博士后研究工作站。6月，潜油泵电力电缆项目在印度尼西亚正式启动。7月1日，万达国际大厦隆重开盘。8月，荣膺中国制造业500强；12月，“万达宝通”牌全钢载重汽车轮胎被评为“山东名牌”产品。
2007年
8月29日，万达珍宝（印尼）电缆股份有限公司隆重开业。9月11日，“万全”牌聚丙烯酰胺荣膺“中国名牌”称号；10月，荣列中国最大500家企业集团营业收入第399名；10月27日，中国大企业集团竞争力500强位列第6位；11月20日，山东万达宝通轮胎有限公司备料型保税仓库成立；12月29日，10万套/年全港工程机械子午胎项目产品功能下线。
2008年
3月，公司被确定为全国184家国家级创新型试点企业；7月10日，亚洲最大、世界第三大MBS生产线在万达成功竣工投产；9月1日，万达宝通BOTO品牌被评为“山东省重点培育和发展的出口名牌”；9月28日，隆重举行万达集团成立20周年华诞庆典；10月12日，被国家发改委、科技部等五部委认定为国家级企业技术中心；10月，位列全国工商联上规模民营企业收入总额第78位；12月，“万全牌”玻璃丝包绕组线被评为“山东名牌：产品。
2009年
1月，“万全“商标被认定为”中国驰名商标“，名牌总数位居东营市首位。3月7日，万达集团1000KM/年海底电缆项目开工奠基仪式在东营港经济开发区举行。6月20日，万达集团作为第二大股东的东营市东营区城发小额贷款股份有限公司正式开业。7月5日，投资9.6亿元的万达石油装备工业园项目、投资5亿元的10万吨/年炭黑项目和投资1.2亿元的商务大厦项目同时举行开工奠基仪式。10月，油用化学品“万全”牌商标被认定为山东省著名商标。11月，万达集团入选2009山东企业100强、万达宝通入围世界轮胎业75强。
2010年
4月13日，投资18亿元的年产1500万条半钢胎项目、投资12亿元的年产150万套全钢载重无内胎项目以及投资10亿元的万达·财富新城项目等三个重点项目隆重举行开工奠基仪式。6月15日，与中石油强强联合，投资5亿元建设的年产5万吨聚丙烯酰胺项目正式投入运营。7月28日，印度尼西亚万达珍宝60万米抽油杆项目隆重举行投产剪彩仪式。9月4日，万达集团再次跻身中国企业500强第416位，中国制造业企业500强第224位。10月8日，“易仕通”荣获山东省著名商标。12日，全国首条全钢农业工程轮胎在万达宝通成功下线。20日，万达集团·青岛盛泰丰国际贸易有限公司盛大开业。

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是以生产维生素、饲料添加剂、食品添加剂、医药、兽药于一体的国家级重点高新技术企业，是国家农业部定点的专业维生素原料生产商。

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东营区史口镇

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东营博瑞制动公司员工参加单位活动摔伤想申请工伤反被称骗保
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东营博瑞制动的相关负责人对此事避而不谈。

　　几年前，东营的王先生参加了东营博瑞制动系统有限公司组织的运动会，但是没想到腿却摔断了，住院时单位让他顶着前同事的名字住了院。令他想不到的是，现在想申请工伤赔偿也有了后续麻烦。

　　据山东广播电视台公共频道《民生直通车》报道，受伤的小伙子叫王晓亮，虽然事情已经过去了两年多，但是，由于腿伤落下的残疾，现在只能干一些轻活。

　　参加单位组织的篮球赛小伙腿摔骨折了

　　王晓亮说，他2012年毕业后，就去了东营博瑞制动系统有限公司上班，在单位干了不到半年就出事了。“厂子里举行了一个活动，一个篮球比赛，我不小心摔倒然后把小腿骨折了，脚踝也脱踝了。”

　　王晓亮说，那天是2013年5月4号，出事后，公司里的同事立即把自己送到了东营市人民医院。正当医生准备给自己做手术的时候，公司突然让他办理出院手续。

　　住院竟然用已辞职同事的名字顶替想申请工伤犯难

　　原来，王晓亮入院的时候是用的自己的名字，虽然和公司签订了劳动合同，但是公司并没有给他购买意外伤害保险，而王文坤也是公司的一名员工，碰巧的是之前购买了保险，现在却辞职了，于是公司就让王晓亮顶着王文坤的名字重新办理了住院手续。王晓亮的母亲说，当时只顾着给孩子看病，也就没顾上这些。

　　出院后王晓亮就回到了莱州老家，修养了一年多，并于去年在莱州市人民医院取出了钢板。王晓亮的母亲说，做完手术后，她想找公司谈一下赔偿问题时，可公司那边却变卦了。“最初单位承认是工伤，有伤残补助金和误工费，但是最后却不管了。”

　　王晓亮的母亲说，没办法她就找到了劳动部门希望能认定工伤，但是为时已晚。因为有关规定要求是一年之内去申请。

　　仲裁委称当年住院涉嫌骗保社保局称此公司当年没参保

　　无奈之下王晓亮的母亲拿着病例到东营市仲裁委申请仲裁，可是问题又来了。对方表示不但无法认定工伤，还可能涉嫌骗保，因为住院的时候用的是别人的名字。

　　为了弄清楚公司当时为什么要把受伤的王晓亮换成别人的名字住院治疗，《民生直通车》记者决定和王晓亮的母亲到东营去一趟。

　　王晓亮的母亲说，她先后因为赔偿问题和公司谈过几次，但是都没谈妥。随后记者跟随王晓亮的母亲来到了东营博瑞制动系统有限公司，公司门卫却不让进门。

　　记者只好拨通了负责处理此事的人力资源部王部长的电话，但是公司的领导全都避而不谈。记者只好跟随王晓亮的母亲来到了东营市公共就业和人才服务中心。

　　王晓亮和东营博瑞制动系统有限公司签订了正式的劳动合同。那么，企业为什么没有给职工购买保险呢？社保局工作人员表示，这家公司2013年没有参保，可能走的是商业保险。

　　原来，这家公司连基本的社保都没有给王晓亮缴纳，东营市社保局的工作人员建议，到博瑞制动系统有限公司所在的东营高新技术开发区社保部门投诉，先补交遗漏的社保费用，然后再做下一步处理。

　　王晓亮的母亲觉得投诉也起不了什么作用，随后，她又辗转找到了王晓亮同事王文坤的电话。王文坤表示自己也不清楚这个情况，同时对别人顶替自己看病的事儿非常不满。王文坤说，他下一步要找东营博瑞制动系统有限公司，问明白这到底是怎么一回事。

　　几经周折王晓亮的母亲还是没看到希望，她心里很是不甘，毕竟儿子因为公司的事摔断了腿，最后公司却只付了治病的钱，儿子落下的残疾最终却没人承担了。“遇上这样的企业太坑咱这些员工了，企业不讲信誉，实在是太不甘心了，再找吧还是。”

　　编后语：按照《劳动法》的规定，企业在跟员工签订劳动合同后，就应该给员工购买五险，其中之一就有工伤险。根据记者调查的情况看，东营博瑞制动系统有限公司根本就没有给王晓亮参保，那劳动监察部门对企业就没有一点制约措施吗？另一方面，公司是怎么用别人的保险，把王晓亮的医药费给报销的呢？希望监管部门能给他一个答复。