什么因素导致了错误的终止协议(What Factors Contribute to Wrongful Termination Settlements)？

导致不当终止协议的一些因素包括对案件结果的不确定性、审判费用、时间，不正当终止诉讼是指一个人声称他的前雇主违反法律解雇了他。提起诉讼的人是原告，雇主是被告。和其他诉讼一样，当事人可以庭外和解。和解意味着双方...

导致不当终止协议的一些因素包括对案件结果的不确定性、审判费用、时间，不正当终止诉讼是指一个人声称他的前雇主违反法律解雇了他。提起诉讼的人是原告，雇主是被告。和其他诉讼一样，当事人可以庭外和解。和解意味着双方已经达成协议关于如何在不经过审判的情况下解决争议的协议。

在某些情况下，调解可以帮助公司和前雇员达成协议。对案件结果的不确定性是导致错误终止协议的一个重要因素。如果有律师参与此案，他们可能会向各自的委托人解释，每一次诉讼都有不确定性的因素，换言之，有可能败诉，因此，律师不太可能保证委托人胜诉，因为很多因素可能会影响结果，比如证人改变自己的故事，证人死亡，或者法官拒绝让陪审团审查文件等关键证据。

情绪紧张可能会被考虑到错误终止协议的和解中。一次审判的费用是导致双方达成错误终止协议的另一个因素。每一方都可能聘请律师，因为雇佣法很复杂。当然，律师通常会收取大量的费用来提供法律代理。通常，律师的收费标准是每小时一次，而准备一次审判可能需要几百个小时其他费用可能包括备案费、证人费和递交文件的费用；根据案件的复杂程度，可能会有更多的问题。

对案件结果的不确定性是导致错误终止协议的一个重要因素。时间也是导致错误终止协议的一个因素。对一个错误终止协议的案件进行审判可能需要数月或数年的时间取决于管辖权。即使是在法院判决案件之后，败诉方可以提出上诉。这增加了结案的时间。和解可以节省时间，让双方继续生活下去。情感紧张也是许多客户的考虑因素。错误的终止案件往往会使双方都对情况感到焦虑。双方都必须把命放在心上在案件悬而未决时搁置。这通常会导致各方都希望尽快结束争议。

由于工作现场事故而导致的终止可能会成为解决问题的因素。