企业举报人是指企业或企业的现任或前任雇员,他们选择向当局举报公司内部的非法活动。企业举报人可能会被人崇拜或妖魔化,视乎意见而定,被视为伟大的道德榜样或告密者。不管动机如何,企业告密者通常通过选择举报非法行为来...
企业举报人是指企业或企业的现任或前任雇员,他们选择向当局举报公司内部的非法活动。企业举报人可能会被人崇拜或妖魔化,视乎意见而定,被视为伟大的道德榜样或告密者。不管动机如何,企业告密者通常通过选择举报非法行为来接受威胁、骚扰和惩罚性行动的风险。

一旦决定成为公司举报人,许多人建议联系有经验的律师。举报人通常对确凿证明或至少强烈表明的信息知情,工作场所的职业不当行为。这可能是内幕交易、非法商业行为,甚至是雇佣行为中的实际歧视的证据。通常,如果内部纠正问题的努力被忽视,公司举报人会通知有关部门。在某些情况下,告密者会选择通知当局而不是通过正常的指挥系统,尤其是如果公司有解雇那些选择质疑程序的员工的历史。那些明知故犯并故意实施非法行为的企业通常会竭力让那些似乎有可能向当局举报的人保持沉默。许多公司利用保密协议威胁员工的地位,如果他或她她正在考虑举报非法行为。由于保密协议通常会超过雇佣期限,因此被解雇或辞职的员工仍可能面临因违反合同而受到诉讼威胁的风险。虽然已经制定了一些法律来保护告密者,这些远远不够全面,可能无法为保护举报人的工作或职业声誉提供必要的保护出于这个原因,许多法律专家建议,一旦决定告发,就立即联系有经验的律师。著名举报人的故事往往详述那些选择告发公司的人所走的危险道路,他发现自己工作的烟草公司在烟草产品中添加了可能增加烟瘾的添加剂后,就成了著名的公司告密者,他坚持说,他在公开信息后收到了死亡威胁。尽管如此,一个公司告密者仍然会对政策和执行产生巨大的影响,比如大卫·富兰克林,一位微生物学家揭露了他所工作的制药公司隐瞒药品高失败率的证据,以使其保持在市场上。富兰克林作为公司告密者的努力导致了美国药品销售法律程序的许多变化。