母乳喂养的基本法律是什么(Basic Breastfeeding Laws)？

随着越来越多的妇女选择在孩子饿了的时候用母乳喂养自己的孩子，而不是按计划给孩子喂奶，公共护理变得越来越普遍。公共母乳喂养的适当性是一个热议的话题，导致许多地方通过了有关这一主题的法律。基本的母乳喂养法律因地...

随着越来越多的妇女选择在孩子饿了的时候用母乳喂养自己的孩子，而不是按计划给孩子喂奶，公共护理变得越来越普遍。公共母乳喂养的适当性是一个热议的话题，导致许多地方通过了有关这一主题的法律。基本的母乳喂养法律因地区而异，但通常情况下，要么根本就没有关于母乳喂养的法律，只保护免受刑事指控，或在任何允许母亲的地方母乳喂养的权利。有些地方也有与工作场所有关的母乳喂养法律。

关于母乳喂养的法律各不相同，主要涉及接触问题。如果人们认为没有必要，某个地区可能没有任何母乳喂养法律。这可能是在护理是喂养婴儿的主要方法的地区，人们可能认为护理是一种自然的、必要的行为，而在公共场合裸露不受关注的地区，也很可能不需要制定母乳喂养法，因为裸露的乳房可能是一种常见现象，而不是引起关注或立法的理由。

母乳喂养法只适用于在公共场所母乳喂养的妇女。在暴露于乳房可能导致妇女受到不雅暴露、公共淫秽或其他与裸露有关的指控的地方，立法者可以选择通过立法，将母乳喂养排除在这些罪行之外。这种性质的母乳喂养法律只会保护哺乳中的母亲免受与暴露乳房有关的刑事指控。因此，这些地区的妇女不一定有权在公共场所母乳喂养，其他地区不仅不将因母乳喂养而接触母乳的行为纳入刑事指控，而且还宣布公开哺乳是一项权利这些地区的妇女可以合法地在她们有权在场的任何公共或私人场所用母乳喂养她们的孩子。在一些地区，这些母乳喂养法律扩大到不仅允许公共母乳喂养，但同时也要禁止其他人干预护理过程。非法干预通常包括要求妇女离开，因为她正在哺乳她的孩子。由于许多哺乳期母亲希望在孩子返回工作岗位后继续护理他们的孩子，有些地区有专门针对工作场所的母乳喂养法律，大多数规定雇主必须给予母亲合理的无偿时间，让她们在厕所以外的私人场所抽母乳，一些与工作有关的母乳喂养法也禁止雇主歧视要求抽气时间的雇员，也禁止仅仅根据他们预期的抽水需求而拒绝雇用申请人。