什么是消费者信用保护法(Consumer Credit Protection Act)？
消费信贷保护法（CCPA）是1968年在美国生效的联邦工资扣押法的另一个名字，该法规定雇主必须扣留雇员的一部分工资来偿还一笔债务，不能因为债务而解雇该雇员。例如，法院命令要求雇主扣留一名雇员的部分工资以偿还对国税局的债...
消费信贷保护法（CCPA）是1968年在美国生效的联邦工资扣押法的另一个名字，该法规定雇主必须扣留雇员的一部分工资来偿还一笔债务，不能因为债务而解雇该雇员。例如，法院命令要求雇主扣留一名雇员的部分工资以偿还对国税局的债务，不能仅仅因为债务而决定解雇该雇员。但是，如果该雇员欠下一笔以上的债务，如果雇主愿意，雇主可以解雇他。
消费信贷保护法是由工资和工时司（WHD）执行的。《消费信贷保护法》不仅保护雇员不致失业，但它也规定了公司可以从工资单中扣除的最高金额。这保护了雇员不因债务偿还而损失全部工资。只有某些债务要求雇主扣款偿还。这些债务发生在雇员欠政府的钱或法院规定雇员必须偿还债务时这种方式的债务。债务不是欠雇主的，而是雇主拿走钱，支付给政府或法院指定的适当的人。扣留这笔钱是一个被称为工资扣押的法律程序。工资扣押与自愿同意扣款是不一样的。如果，例如，一名雇员要求雇主从每一份工资中扣除一定数额以偿还个人或公司，那么这不是基于任何法院命令，也不是工资扣减。工资扣减只在法律要求扣款时生效只有生活在美国及其领土或属地的人才受《消费信贷保护法》的保护。任何被视为个人收入的钱都受该法的保护。根据《消费信贷保护法》，被视为小费的额外收入不被视为个人收入的一部分。例外情况存在于子女抚养费和赡养费的案件中。在这种情况下，工人收入的50%可作为子女抚养费扣留和支付。如果此人目前没有配偶或子女可供抚养，法院可命令将收入的60%用于子女抚养。
消费信贷保护法是由工资和工时司（WHD）执行的。《消费信贷保护法》不仅保护雇员不致失业，但它也规定了公司可以从工资单中扣除的最高金额。这保护了雇员不因债务偿还而损失全部工资。只有某些债务要求雇主扣款偿还。这些债务发生在雇员欠政府的钱或法院规定雇员必须偿还债务时这种方式的债务。债务不是欠雇主的，而是雇主拿走钱，支付给政府或法院指定的适当的人。扣留这笔钱是一个被称为工资扣押的法律程序。工资扣押与自愿同意扣款是不一样的。如果，例如，一名雇员要求雇主从每一份工资中扣除一定数额以偿还个人或公司，那么这不是基于任何法院命令，也不是工资扣减。工资扣减只在法律要求扣款时生效只有生活在美国及其领土或属地的人才受《消费信贷保护法》的保护。任何被视为个人收入的钱都受该法的保护。根据《消费信贷保护法》，被视为小费的额外收入不被视为个人收入的一部分。例外情况存在于子女抚养费和赡养费的案件中。在这种情况下，工人收入的50%可作为子女抚养费扣留和支付。如果此人目前没有配偶或子女可供抚养，法院可命令将收入的60%用于子女抚养。
- 发表于 2020-09-02 20:12
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