什么是OSHA合规性(OSHA Compliance)？

职业安全与；健康管理局（OSHA）成立于1970年，是美国劳工部的一部分，旨在确保美国工人的健康和安全。OSHA合规性通常指符合OSHA规定的法律要求的工作场所，以确保工作场所安全。这通常涉及张贴适当的标志和指示为员工提供足够的...

职业安全与；健康管理局（OSHA）成立于1970年，是美国劳工部的一部分，旨在确保美国工人的健康和安全。OSHA合规性通常指符合OSHA规定的法律要求的工作场所，以确保工作场所安全。这通常涉及张贴适当的标志和指示为员工提供足够的急救箱，保持走道清洁干燥，建立消防通道，以及采取其他措施。雇主通常有责任确保员工和客户遵守OSHA

OSHA合规性包括确保根据安全法规维护工作场所环境，以尽量减少员工伤害。OSHA是通过职业安全和；美国前总统理查德·尼克松（Richard Nixon）于1970年签署的《健康法案》（Health Act）。因此，确保OSHA合规的许多指导方针都是联邦政府规定的，在美国境内任何企业都必须遵守。还有一些州制定了进一步的、具体的OSHA指南，这些州的职业安全与健康管理局的合规性也需要符合这些州法律的要求。在州和联邦两级，这些规定通常是为了确保工作场所对管理人员、员工和顾客是安全的工作场所设备的安全使用，并确保所有工人都有安全工作的资源。虽然有一系列必须遵守的法规来满足OSHA的要求，一些常见的指导原则包括正确教育员工安全工作习惯，保持工作环境安全，并提供适当的伤害或应急响应参数。例如，新员工通常会接受有关促进安全和健康工作场所的行为的指导，如适当的举举举技术、减轻眼睛疲劳的方法，以及处理化学品溢出物和体液的程序。工作环境通常还必须满足某些符合OSHA要求的要求，例如没有溢出物的地板和畅通的消防通道。

承包商违反OSHA规定可能会被罚款，例如安全带的不当使用。OSHA合规性通常还要求员工和管理层能够对工作场所的伤害或紧急情况做出适当的反应。这包括首先提供适当的储备为员工提供的急救箱，有方便使用的紧急电话号码，并教员工和经理如何处理紧急情况员工应知道在发生火灾或其他紧急情况时如何离开工作场所，并应制定计划确保快速和安全的疏散。OSHA合规性通常还规定了针对不同工作环境的一些具体规定，如建筑工地、医疗保健设施，以及其他可能存在更高健康和安全风险的工作场所。

作为OSHA合规性的一部分，可以指导员工如何减少眼睛疲劳。