什么是劳动争议(Labor Dispute)？

劳动争议是指由工会调解的集体谈判协议中的条款所引起的冲突。当工会与雇主协商协议时，或者违反了已经达成的协议时，就会发生劳资纠纷。如果劳资纠纷升级，可能会发展成罢工，其中员工在争议解决之前不会报到工作。这可能会...

劳动争议是指由工会调解的集体谈判协议中的条款所引起的冲突。当工会与雇主协商协议时，或者违反了已经达成的协议时，就会发生劳资纠纷。如果劳资纠纷升级，可能会发展成罢工，其中员工在争议解决之前不会报到工作。这可能会很快变得非常昂贵，并可能导致政府被迫干预的情况。

劳资纠纷可能涉及不安全因素工作条件。劳资纠纷的根源可能在于对协议条款的任何分歧。雇主可能会对工资、工作时间限制和协议的其他方面犹豫不决。同样，工会可以拒绝签署他们认为不能为其成员提供足够福利的协议。违反协议也会导致劳资纠纷，从而导致向工会报告。例如，没有得到适当补偿的雇员会向工会代表举报，谁会把雇员的案子提交给雇主来解决这个问题。