纠察是一种用来表达不满的策略。这种形式的抗议通常涉及一个团体,尽管技术上一个人可以纠察。抗议者通常会形成一条纠察线来扰乱进出设施的交通,纠察员可以举着标志或喊口号来吸引人们的注意。这一行动是否合法取决于地...
纠察是一种用来表达不满的策略。这种形式的抗议通常涉及一个团体,尽管技术上一个人可以纠察。抗议者通常会形成一条纠察线来扰乱进出设施的交通,纠察员可以举着标志或喊口号来吸引人们的注意。这一行动是否合法取决于地点以及是否遵守可能管制它的法律。

纠察源于自由的权利言论和集会自由。当人们想传达信息或影响决定时,他们会进行纠察。这种策略通常包括一群纠察者聚集在他们所在的地方之外投诉。他们也可以聚集在有权就他们所关心的问题作出决定的地方之外,例如立法者办公室在美国,纠察权是通过联邦宪法第一修正案授予的,纠察通常是为了吸引没有发言权的人的注意或赢得他们的支持纠察者担心,但谁可能对抗议的结果产生影响,包括同事、路人和忠诚的顾客纠察通常与劳工团体的不满有关,但这种策略在许多其他情况下也被采用。在许多情况下,纠察员试图阻止其他人使用设施和支持企业,他们也鼓励反对或停止某些做法的人。例如,在堕胎诊所外可能会发现反堕胎团体,希望他们的存在能够劝阻人们不要进入堕胎诊所寻求堕胎。在其他情况下,纠察者可能会聚集在被指控对某一特定做法有歧视性做法的企业之外种族。在许多民主社会,只要不违反某些规定,纠察是合法的。例如,在美国,纠察通常受到集会权、言论自由和抗议权的保护然而,这种抗议活动通常需要许可证才能合法。此外,某些行为,如封锁高速公路、人行道或入口,可能被视为非法行为。尽管可以允许纠察队,但参与抗议的个人或组织工会的团体可能要对活动造成的损害负责。损害可以指个人的人身伤害、财产损失或收入损失。尽管工会以组织纠察队而闻名,但他们通常被视为非法或未经授权,因此,工会可能会被起诉并被要求支付罚款例如,在英国,工会可以被起诉,理由是他们违反了合同。有人成功地认为,雇佣关系涉及雇员在某些时候从事某些职责的合同。纠察队可以导致人们不履行其义务,他们的雇主因此受到伤害。

纠察是一种抗议形式。