什么是常见的营销面试问题(Common Marketing Interview Questions)？

市场营销是一个要求很高而且通常很复杂的职业领域，它的目标是消费者对服务和商品的兴趣，市场营销面试问题涵盖了各种各样的主题，旨在解决成功的营销职业的不同组成部分。面试官将用四个基本类型的问题来测试潜在的营销员...

市场营销是一个要求很高而且通常很复杂的职业领域，它的目标是消费者对服务和商品的兴趣，市场营销面试问题涵盖了各种各样的主题，旨在解决成功的营销职业的不同组成部分。面试官将用四个基本类型的问题来测试潜在的营销员工：一般背景、对特定公司和整个营销专业的熟悉程度，技巧和能力，以及解决问题的能力。

坚定的握手是营销面试中清晰沟通的重要组成部分在几乎任何类型的求职面试中都应该提出一些必要的问题，比如"告诉我你自己"、"给我介绍一下你的简历"、"告诉我你的一些优点和缺点"、"五年后你对自己的看法如何？"在回答这些问题时，最重要的一点是要记住，答案要简短，并且要与所讨论的职位相关，"面试者只应提供能表明清晰职业道路的专业信息，并始终关注雇主而不是员工的需求。求职面试的基本技巧同样适用：沟通清晰、握手有力、保持眼神交流、良好的姿势、职业着装以及任何其他方面这会给人留下很好的第一印象

应聘者可能会被问到他们会给公司带来什么样的价值。面试官也可能会想测试一下自己的营销基础知识。面试官可能会问一些营销面试问题类似于下面的问题："在试图影响消费者行为时，你认为最重要的因素是什么？"，"你如何研究目标市场？"，或"您如何定义我们的产品或服务？"在任何职业中，个体公司都有雇主需要满足的独特要求。一家公司可能是一家小型初创企业，寻找一名员工的综合技能，而另一家公司则是大型企业集团，需要专门从事海外竞争的人。无论公司需要什么，面试者都应该这样做做好营销面试的准备，比如"你会给我们公司带来什么价值？"或者"告诉我关于我们公司或最近的活动，你会推荐什么样的改变或调整。"详细的研究将对回答这些问题有极大的帮助广告和营销由于该领域的激烈竞争性质了解竞争对手和消费者是市场营销工作的一个重要心理组成部分，因此，对于涉及营销趋势和竞争对手优势/劣势的问题，应做好准备："您注意到我们领域最近出现了哪些趋势，我们如何利用这些趋势？"描述竞争对手产品发布的积极和消极方面"就是这样的例子。营销专业人员在日常活动中也会使用各种方法和工具，如统计概念和研究方法、计算机技术和公共关系。因此，营销面试问题，如"告诉我你最近交付的营销项目的不同方面"和"给我一个你是如何整合传统和新媒体营销/利用营销研究工具/在截止日期和预算内交付项目/应对困难挫折/帮助解决团队"等"冲突"是司空见惯的事。创造力是广告和市场营销领域的另一个重要组成部分，尤其是当一个人想要的工作涉及到产品设计和开发时我们的新产品，"你是产品X，现在把你自己卖给我"，"如果你可以投资一个新产品的企业，它会是什么？你会采取什么样的第一步？"可能会反映出一个人跳出框框和现场思考的能力。上述创造力和复杂思维的资产可以最有效地通过面试官的问题解决来测试知识和技能是最重要的，它们对雇主的真正价值在于它们的应用假设性问题可以通过将员工置于日常活动中可能面临的情况来展示员工的能力和适合公司的情况。此类测试问题的一些例子包括"告诉我您如何在未来五个月内将利润率提高10%"或"如果您只有500美元的话"美元（美元）来推销你的产品，你会怎么做？"这些类型的问题取决于一个人进入的专业类型，无论是更高级别的管理还是更传统的职位，如研发成功的营销生涯的组成部分。