在医疗管理研究金的要求、结构、薪酬或继续就业机会方面几乎没有区别。大多数研究金的期限是一年,但有些是两年。研究金获得者通常在相似的环境中工作,坚持相似的工作时间和参加类似的轮岗,以实现为研究员提供广泛接触设...
在医疗管理研究金的要求、结构、薪酬或继续就业机会方面几乎没有区别。大多数研究金的期限是一年,但有些是两年。研究金获得者通常在相似的环境中工作,坚持相似的工作时间和参加类似的轮岗,以实现为研究员提供广泛接触设施行政管理业务的共同目标。研究金通常只有两个显著的区别:奖励机构的医疗重点和奖励的威望机构。

行政奖学金是一项旨在培训硕士毕业生在医疗机构的管理方面的计划有各种各样的机构利用医疗管理研究金来招聘和留住他们的行政管理人员。专科医院为那些寻求专注于某一特定医疗部门的人提供奖学金机会社区。国家医疗保健组织为潜在的研究人员提供更多的普通药物接触,以及多地点组织固有的增强的灵活性。专业组织以及国家和地方政府赞助额外的医疗管理研究金,为那些在公共部门工作的人提供奖学金的机会

医院和非营利机构提供了大部分的医疗管理奖学金。医院和非营利机构提供了大部分的医疗管理奖学金研究生通常在奖学金期间经历类似的轮岗,并在奖励机构及其附属机构的8至10个行政部门工作,研究行政、医院和门诊服务以及通讯。大多数奖学金提供额外的选修轮换。通常情况下,研究生在奖学金结束后仍然受雇于奖励机构医疗管理研究金通常只对持有医疗管理或相关领域硕士学位的申请人开放。未来的研究员通常需要提交他们的简历、教育工作者和雇主的推荐信,个人陈述和他们的本科和研究生成绩单以及他们的申请。医疗管理奖学金的竞争通常是激烈的,申请通常每年接受一次。