影响飞行教员工资的因素有很多。教员受雇于公司的时间长短和记录的飞行小时数都很重要。飞行指导有多种类型,工资可能取决于教员或公司的类型和专业航空业的竞争也会影响工资率。 在航空公司自己的飞行培训学校任教的...
影响飞行教员工资的因素有很多。教员受雇于公司的时间长短和记录的飞行小时数都很重要。飞行指导有多种类型,工资可能取决于教员或公司的类型和专业航空业的竞争也会影响工资率。

在航空公司自己的飞行培训学校任教的高级机长可以期望获得高薪公司雇佣的时间长短会影响飞行教员的工资。一些雇主可能会提供一个起薪,在一个人工作一定时间或飞行一定时间后,起薪会增加。加薪通常会发生六个月或一年后,但一些雇主可能会选择在教员任职期间的任何时候增加工资。

能够为大型飞机飞行员提供飞行资格认证的飞行教员,比如747,他们的收入比他们所在领域的其他教员都要高,工作地点也会影响飞行教员的薪水,有些地方对飞行教员的需求可能会更高,而其他地区可能没有那么多的需求如果有许多合格的飞行教员在同一个领域工作,为了保持竞争力,薪水可能会降低,在没有足够的认证飞行教员的地方,工资可能会增加。一个人记录的飞行小时数也会影响工资。经验丰富的教员可能会得到补偿比最近才进入这个领域的人要好。一个新培训过的飞行教员的工资通常要比已经飞行多年的教员低得多。对那些有丰富经验的人来说,工资增加的一个原因是有些学生更喜欢和那些有经验的教员一起工作飞行时数很高。飞行指导的类型也会影响薪水。有些飞行教员可能会选择只在课堂上授课。不同类型的飞行教员有不同类型的认证飞机,如单引擎和多引擎教练认证。一些个人也可以从事专业飞行教学,例如教学生如何操作古董飞机。飞行教员的工资可能会因为他或她改变所给予的指导类型而发生重大变化个人工作的个人或公司也会影响飞行教员的工资,有些人可能是个体经营者,拥有飞行教学学校或私人授课,在这种情况下,一个人可以根据许多变量来决定自己的薪水小型飞行学校的薪水可能也比大公司低得多。