养老基金与退休基金的不同之处在于,部分或全部资金由雇主提供,而不是由个人提供。雇主保留对资金的控制权,并为基金作出投资决定。通常,基金的大部分管理权交给了退休顾问。这些顾问就金融投资提供建议,确保支付给退休人员...
养老基金与退休基金的不同之处在于,部分或全部资金由雇主提供,而不是由个人提供。雇主保留对资金的控制权,并为基金作出投资决定。通常,基金的大部分管理权交给了退休顾问。这些顾问就金融投资提供建议,确保支付给退休人员,并监督基金的收入。此外,他们还确保基金的运作符合政府规定

大多数公司要求在其年度报告中包含养老金信息。当确定新员工退休时基金,大多数组织最关心的是基金的类型,这种选择特别困难,因为雇主完全资助的养老金计划很少,这些基金通常涉及雇员实际工资的供款。因此,养老金顾问可能会被要求决定如何分配支付给基金的责任由于有客户而获得的佣金。一旦基金到位并定期捐款,就有必要建立基金投资组合一些雇主选择主要以精算师的身份使用养老金顾问来管理投资。这些顾问评估潜在投资的风险,并将结果报告给基金经理。偶尔,以这种身份行事的顾问可能会有特殊的精算执照要求在其他情况下,情况基本相反,这些养恤金顾问得到指示,将基金的某些百分比投资于特定类型的投资,在这些范围内,顾问被赋予了相当数量的决策权这种安排可以通过要求顾问购买超过一定数额的资金获得基金所有人的批准来加以保障。养老金顾问通常维持养恤基金的日常运作。这可能包括会计大多数公司要求年报中包含养老金信息。通常情况下,顾问有责任提供这些信息。此外,咨询公司可能负责处理新退休员工的申请,并安排定期向这些员工发放奖金许多国家政府制定了管理养恤基金运作的规章制度,旨在保护个人不因管理不善或挪用基金而部分或全部损失退休金这些法律因辖区而异,但通常相当复杂。养老金顾问的工作通常是确保养老金计划遵守这些法规

养老金是一种金融工具,对个人的退休计划至关重要。