企业组织通常会编制一本会计手册,其中规定了公司会计的所有会计政策、准则、程序和标准。会计手册中包括会计科目的分类,以及应遵循的会计准则的大纲,以及特定于组织的规则。根据企业实体的类型,不同公司的会计手册各不相...
企业组织通常会编制一本会计手册,其中规定了公司会计的所有会计政策、准则、程序和标准。会计手册中包括会计科目的分类,以及应遵循的会计准则的大纲,以及特定于组织的规则。根据企业实体的类型,不同公司的会计手册各不相同,但一般来说,每个公司的会计手册用途相同,即使使用类似的大纲。目的是确保公司内处理会计相关任务和程序的每个人所使用的会计方法的准确性和一致性。该手册通常包括几个不同的部分,以涵盖会计职能的所有方面

会计手册规定了所有会计政策、准则,公司账目的程序和标准。通常,会计手册将首先概述文件的目的,解释文件的范围,并阐明所需的责任除了解释管理层在确保遵守手册方面的角色和责任外,这通常包括手册中规定的例外情况列表。这些章节通常用作手册的介绍会计和财务部门的组织通常在此后进行,使员工和承包商清楚地了解公司结构中所包含的各种角色。本节还概述和规定了各部门的职责。接下来的几节通常会解释与报告相关的管理会计程序、方法和政策集中于会计的中心方面通常遵循管理会计和报告的章节。包括计划流程、相关责任、所需沟通和授权权限,接下来的几节专门讨论本组织内会计政策和程序的框架,所涉及的其他主题通常包括会计过程中使用的系统、内部控制、审计程序、安全、文件、成本会计和交易作为《会计手册》的补充,最后几节通常涵盖各种各样的会计程序。通常包括行政会计程序、现金会计、资产和存货会计,收入会计和采购会计。最后部分通常包括资源管理、会计资源供应、会计基础设施和预期工作环境的规范。此外,许多会计手册也有专门介绍人力资源的部分,详细说明人力资本要求和在会计职能部门内担任各种职务的期望人力资源方面的覆盖面被认为对许多组织来说至关重要,以确保会计职能部门配备合格的人员。