服装行业有哪些不同类型的工作(Different Types of Apparel Industry Jobs)？

服装行业的工作可分为两类：零售前和零售业。零售业前的工作包括设计、制造业和批发业的职位。零售业的工作包括销售业的职位，零售开发和销售。这些类型的工作存在于一个公司框架中，该框架中有支持服装企业运营的普通行政...

服装行业的工作可分为两类：零售前和零售业。零售业前的工作包括设计、制造业和批发业的职位。零售业的工作包括销售业的职位，零售开发和销售。这些类型的工作存在于一个公司框架中，该框架中有支持服装企业运营的普通行政职位。

时尚营销在制定价格和促销以满足供求关系。消费者倾向于将整个服装行业等同于从零售店购物获得的经验。服装行业实际上更多比消费者经常接触的销售过程更广泛。这一行业的工作相当多样化，为各种教育水平、技能和兴趣提供了机会。服装行业的经营经常跨越国际边界，所以在服装进入零售市场之前，机遇就出现了制造业创造了包括机器操作和质量控制在内的服装业工作岗位服装设计是零售前过程的一部分，带动了许多服装行业的工作。一些类型的服装设计被赋予了自己的行业标签，即时尚~时装行业是整个服装行业的一部分，但可以有自己的就业结构。无论一个人是在哪一个行业找工作，所提供的职位类型都取决于艺术设计人才。管理层、助理和助理级别也有支持职位

手套是冬季服装的一部分。制造业创造了服装行业的就业机会，包括制版、缝纫、机器操作和质量控制。许多服装制造商将装配车间设在第三世界国家，以利用廉价劳动力。虽然生产线的位置通常不为普通人所用，所有支持离岸制造业务的行政职位都将提供。批发级服装行业的工作包括向零售连锁店销售服装系列。该领域的工作包括销售和行政职位开发公司产品的市场，包括买卖代理。公司也可以将此过程外包给第三方专家，因此，他们的工作机会类似于在服装制造商之外工作的机会。一旦商品进入零售环境，服装行业的工作就会转向关注顾客，而不是生产过程这个零售阶段的工作包括消费者熟悉的各种职位，从销售助理到零售店总经理，有些公司职位支持零售业务。这些职位涉及影响整个零售业务的业务流程，例如产品选择，营销和商品营销。

服装行业的零售前职位包括提出产品营销的方法。