许多办公室和学校都有自助餐厅计划自助餐厅菜单上常见的包括:现金、健康保险、儿童保育援助、人寿保险、退休账户付款、领养补助、带薪休假,以及对受伤或残疾家庭成员的照顾。根据员工的个人需要,他或她可以从这些选项中进行选择,以构建理想的福利方案。例如,计划在不久的将来生孩子的年轻女性可能会选择支付带薪产假、医疗保险、,计划生育的妇女可能会选择将自助餐厅的费用用于带薪产假一家公司通过建立报销账户为其自助餐厅计划提供资金,员工支付这些账户以获得福利雇员可以决定他们要付多少钱;这个数额通常受到年收入和雇主限制的限制。存入报销账户的钱是税前收入,这意味着雇员和雇主不必像对工资征税那样对其征税。这可以通过减少所得税来增加雇员的实得工资,它还可以通过降低工资税来帮助雇主由于自助餐厅计划减少了必须缴纳的税款,一些人将其称为"税收优惠计划"。公司可以使用其他税收优惠计划来帮助员工,尽管自助计划是一个很好的起点从雇主的角度来看,它允许公司提供更多的福利,因为它鼓励量身定制的福利,而员工也欣赏福利的灵活性,这反过来又鼓励他们忠于母公司。任何时候你开始一份新工作,你都应该检查一下福利计划,如果有的话。员工福利会变得非常复杂,大多数公司都有几名员工,他们熟悉福利方案的来龙去脉,这些员工可以帮助你明智地使用你的福利,在自助餐厅计划中,他们可以帮助你选择最适合你需要的选项
学校、医院和酒店等地方的自助餐厅可以提供自助餐。
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