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在金融界,"平级薪酬"一词有多种不同的含义。所有这些都是指使每月经常性账单保持一致,从而使其更具可预测性和更易于管理。通过一些公用事业公司,可以获得水平工资计划,以帮助客户管理其水电费账单,此外,通过某些贷款机构也有可能获得分期付款抵押贷款。这种计划有优点也有缺点,人们在签约前应加以权衡。当人们拥有等额抵押贷款时,他们每月支付相同数额的本金和利息。如果是抵押贷款,在一个水平支付计划中,在抵押贷款的整个生命周期内,本金和利息的支付保持一致。这不是传统的做法。通常在贷款的最初几年,人们每月主要支付利息和少量本金,随着时间的推移,比率会发生变化,人们主要是按本金支付,每笔付款中有一小部分用于利息。分级支付使每月账单保持一致,因此更易于管理当人们有一个水平支付的抵押贷款,他们每月支付相同数额的本金和利息。数额的计算,这样本金和利息都将在贷款的整个生命周期内得到偿还平级支付的一个好处是,它允许人们更快地建立资产净值,因为他们每个月都要支付更多的本金。贷款专员应该能够为人们提供不同类型贷款的比较,这样他们就可以看到月供是多少,以及在整个贷款期限内会支付多少贷款。对于公用事业,同级支付计划允许人们每月支付相同的金额。公用事业公司使用客户的使用记录来确定一年中大约使用了多少电、气、水或取暖燃料,这个金额除以11。在11个月里,客户每月支付的金额完全相同。在一年中的第12个月,客户可能会因为使用少于预期而获得信用,或者可能收到到期的对账单,需要支付更多虽然每月付款理论上应与公用事业公司的水平支付计划相同,但有时公用事业公司会调整付款金额。这是在公用事业费率发生变化或使用率似乎在变化时进行的,通常的目标是避免客户对第12个月到期的异常高的余额感到惊讶。平级薪酬计划可以帮助人们更有效地进行预算,因为公用事业费用是固定的,而不是浮动的。
  • 发表于 2020-08-12 12:47
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  • 分类:经济金融

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