什么是生活成本调整(Cost of Living Adjustment)？
生活费调整或津贴（COLA）可以指几种不同的方式，工资或福利，如退休工资，可以向上调整，以应对生活成本中不断上升的开支，以生活成本调整为形式的加薪被写进了员工合同中，这在今天已经不太常见了，即使是在工会中，尽管有些人认为取消...
生活费调整或津贴（COLA）可以指几种不同的方式，工资或福利，如退休工资，可以向上调整，以应对生活成本中不断上升的开支，以生活成本调整为形式的加薪被写进了员工合同中，这在今天已经不太常见了，即使是在工会中，尽管有些人认为取消这些协议已经严重伤害了工人或领取退休福利的人
当平均生活成本上升时，需要调整收入以反映这种变化。当生活成本调整到位时，工资的增长通常是以消费者物价指数（CPI）为基础的。消费物价指数是目前大多数家庭使用的商品和服务的价格的一种衡量标准。当消费者物价指数（CPI）上涨时，如2000年代中期那样，尤其是食品和汽油价格上涨时，一些有可乐的工人可能会看到他们的工资会自动上涨，以满足这些新的成本。对于许多领取政府养老金的人来说，COLA仍然有效，他们可能会自动增加社会保障金，以满足更高的CPI许多公司和一些经济学家强烈反对对工人的生活成本调整安排，他们的观点是：提高工资意味着公司也必须增加支出，这可能导致CPI更大幅度的上涨这就造成了工资上涨和成本上升之间的一场持久战，最终可能威胁到一家公司的存续，使工人们突然面临失业的可能，支持企业与工人进行生活成本调整安排的人表示，不根据CPI的大幅上涨调整工资，会导致更多的工人无法履行其经济义务。当然，许多工人，尤其是那些工资较低的工人，都有账户，即使是一份或两份工作也不能满足基本开支的需求。随着2000年代天然气价格的大幅上涨，一些人发现，他们再也负担不起开车上班的费用了，因为他们的公司没有提供调整工资的生活费另一种生活成本调整可能发生在员工必须搬到生活成本更高的地区时。由于员工同意搬迁，公司会调整工资，使员工拥有与他或她在那里购买商品和服务大致相同的能力他/她以前的居住地。这种策略在美国军队中很常见，因为武装部队成员必须迁移到生活成本显著较高的其他国家。在这种情况下，军方评估搬迁地区的消费者物价指数，看员工是否需要额外的津贴来支付更高的成本。如果员工回到成本较低的地区，他们通常不会维持可乐，因为这不被视为加薪。
当平均生活成本上升时，需要调整收入以反映这种变化。当生活成本调整到位时，工资的增长通常是以消费者物价指数（CPI）为基础的。消费物价指数是目前大多数家庭使用的商品和服务的价格的一种衡量标准。当消费者物价指数（CPI）上涨时，如2000年代中期那样，尤其是食品和汽油价格上涨时，一些有可乐的工人可能会看到他们的工资会自动上涨，以满足这些新的成本。对于许多领取政府养老金的人来说，COLA仍然有效，他们可能会自动增加社会保障金，以满足更高的CPI许多公司和一些经济学家强烈反对对工人的生活成本调整安排，他们的观点是：提高工资意味着公司也必须增加支出，这可能导致CPI更大幅度的上涨这就造成了工资上涨和成本上升之间的一场持久战，最终可能威胁到一家公司的存续，使工人们突然面临失业的可能，支持企业与工人进行生活成本调整安排的人表示，不根据CPI的大幅上涨调整工资，会导致更多的工人无法履行其经济义务。当然，许多工人，尤其是那些工资较低的工人，都有账户，即使是一份或两份工作也不能满足基本开支的需求。随着2000年代天然气价格的大幅上涨，一些人发现，他们再也负担不起开车上班的费用了，因为他们的公司没有提供调整工资的生活费另一种生活成本调整可能发生在员工必须搬到生活成本更高的地区时。由于员工同意搬迁，公司会调整工资，使员工拥有与他或她在那里购买商品和服务大致相同的能力他/她以前的居住地。这种策略在美国军队中很常见，因为武装部队成员必须迁移到生活成本显著较高的其他国家。在这种情况下，军方评估搬迁地区的消费者物价指数，看员工是否需要额外的津贴来支付更高的成本。如果员工回到成本较低的地区，他们通常不会维持可乐，因为这不被视为加薪。
- 发表于 2020-08-12 13:40
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- 分类：经济金融
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