“贸易争端”一词可以指两种不同类型的冲突。第一种是雇主和工人之间就就业条件、工作条件和相关事项的争论。从第二种意义上说,它指的是国家之间关于贸易协定条款的争论。在这两种情况下,可能有必要请一位外部谈判代表...
“贸易争端”一词可以指两种不同类型的冲突。第一种是雇主和工人之间就就业条件、工作条件和相关事项的争论。从第二种意义上说,它指的是国家之间关于贸易协定条款的争论。在这两种情况下,可能有必要请一位外部谈判代表协助人们达成解决方案。在工作场所的贸易纠纷中,员工通常对某些就业条件不满意。他们可能希望获得更多的工资、更好的福利、不同的工作时间,或者对工作场所的条件进行调整,例如更好地使用安全设备。工人与雇主接触讨论此事,雇主可以决定批准请求,或进行谈判。通常,工会参与劳资纠纷,代表工人与雇主进行讨论。工会承担更多的责任比单个工人或一群雇员更具影响力。有时,贸易纠纷会导致罢工,雇员拒绝工作,直到他们的要求得到满足。更常见的情况是,雇主和工人能够达成协议。双方可能需要做出一些让步才能达成协议,在某些情况下,当贸易争端涉及到对国民经济至关重要的行业时,有时,政府也会参与进来,以防止经济活动受到干扰。当国家不喜欢贸易协定的条款或不同意贸易伙伴所作的政策改变时,就会发生国际贸易争端。人们可能想要更优惠的税收和关税,或者要求暂停配额各国政府代表开会讨论贸易争端,并提出解决争端的建议有些人可以直接做出决定,而另一些国家则需要把建议带回给政府其他成员,看他们是否同意新的条款和条件。这些争端可能变得激烈到双方需要调解人。国际贸易组织可以派遣代表与当事方讨论贸易争端,并提出建议解决争端。争端的成员国也可以向法院起诉,如果他们认为国际法或现有贸易协定的条款与争端有关,可以提起诉讼。例如,如果两个国家是贸易伙伴关系的成员,明确禁止对成员国之间的货物征收关税,如果一个国家开始征收关税,另一方可以起诉要求损害赔偿并停止收费
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发表于 2020-08-11 21:46
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