一个劳动经济学家是做什么的(What does a Labor Economist do)？

劳动经济学家研究的是劳动力的供求关系如何影响雇员和雇主之间的关系。有这个职位的人可以分析劳动力的可用性如何影响雇主支付的工资。此外，一个劳动经济学家可能会试图确定失业的原因。工资趋势和人口变化等由于劳动...

劳动经济学家研究的是劳动力的供求关系如何影响雇员和雇主之间的关系。有这个职位的人可以分析劳动力的可用性如何影响雇主支付的工资。此外，一个劳动经济学家可能会试图确定失业的原因。工资趋势和人口变化等由于劳动力年龄和非熟练工人或移民提供的廉价劳动力形式的可获得性是影响劳动力市场的另外两个问题，并由劳动经济学家进行研究。私营公司和政府最常雇用劳动经济学家。劳动经济学家可以分析为了决定经济的健康状况，他们正在努力寻找工作。通常，劳动经济学家主要关注有资格参加劳动的人口；这一群体被称为劳动力。为了满足他的要求，研究对象必须符合所在国家或直辖市的法律和政策规定的法定工作年龄，不得在军队或身体或精神上无行为能力，必须有工作或正在积极寻求工作。劳动经济学家利用这一信息来衡量劳动力市场和对其未来的假设。一位劳动经济学家分析劳动力市场和失业率。劳动经济学家通过考察劳动力的某些特征来决定工资是否会上升或下降。如果工人正在工作或寻求的工作需要先进的技术，他们可能会获得更高的工资他们所拥有的技能、专业知识或教育证书。如果某个职位对技能要求不高，而有大量的潜在劳动力等待填补，工资可能会下降。此外，一位劳工经济学家研究具有某种技能或背景的移民如何影响劳动力市场失业是劳动经济学家关注的劳动力市场的另一个方面。通过从构成整个劳动力的人数中减去目前就业的人数，一个劳动力经济学家可以确定失业水平。此外，劳动经济学家还通过将整个劳动力的失业水平。寻求这一领域工作的人可能会被公司雇佣，或是被政府雇佣，这些公司需要了解他们的雇佣或支付方式，或者是政府想要了解他们公民的工资和就业前景。经济学学士学位是该职位的最低要求一些雇主要求硕士或博士学位。劳工经济学家还必须是熟练的演说者和作家，因为他们的许多研究结果将通过口头或书面报告的形式呈现。劳工经济学家可以通过从现有就业人数中减去目前就业人数来确定失业水平包括整个劳动力