对于求职者来说，面试的好问题是什么(For the Job Seeker, Good Interview Questions to Ask)？

在求职面试中有很多好的面试问题可以问。一些最好的问题是那些涉及公司历史和未来目标的问题。求职者也可以就他所申请的工作问一些具体的问题。此外，求职者最好问面试官他是否愿意想要一份推荐信的清单，如果他得到这份...

在求职面试中有很多好的面试问题可以问。一些最好的问题是那些涉及公司历史和未来目标的问题。求职者也可以就他所申请的工作问一些具体的问题。此外，求职者最好问面试官他是否愿意想要一份推荐信的清单，如果他得到这份工作，他希望求职者什么时候开始工作。求职者最好在面试前准备好适当的问题。如果求职者对招聘的公司表现出真正的兴趣，那么他在面试中获得成功的机会会更大。为此，求职者最好在面试前先研究一下公司的历史，然后问一些与他在研究中所学到的有关的问题。求职者也可以询问公司目前的目标和就业理念。此外，求职者还可以要求面试官分享他对公司的看法公司的优势和劣势。这有助于求职者在结束面试前充分了解职位要求。其他一些面试中需要问的好问题包括公司的预期增长和在公司工作多年的潜力。求职者也可能会问关于公司的人员流动率以及他在公司的晋升机会的问题。他也可以问面试官他喜欢为公司工作，以及他是否会对此有所改变。当求职者想好面试问题时，他也可以列出一系列关于这个职位本身的问题，例如，他可能会问这个职位有多长时间，过去有多少人担任过这个职位他也可能会问面试官，他认为哪些品质对即将填补空缺的人最重要，求职者可能会要求面试官描述工作环境，并告诉他，如果他得到这份工作，他是否会作为团队的一员工作，还是负责独立的任务。让面试官描述一个典型的工作周也可能是有益的。在工作面试中问很多好的面试问题可能会关注求职者自己。例如，求职者可能会问面试官他是否需要一份推荐信的清单。他也可能会问面试官，如果有人给他这份工作，他多久会开始工作