对很多人来说,求职过程中最痛苦的部分之一就是写一封有效的求职信,这会引起雇主的注意,迫使他们向求职者提出面试要求。然而,写一封有效的求职信并不一定很痛苦,只要你愿意仔细考虑你的写作和工作描述。你会希望你的求职信...
对很多人来说,求职过程中最痛苦的部分之一就是写一封有效的求职信,这会引起雇主的注意,迫使他们向求职者提出面试要求。然而,写一封有效的求职信并不一定很痛苦,只要你愿意仔细考虑你的写作和工作描述。你会希望你的求职信适合你所申请的具体工作;如果可能的话,避免给很多雇主发求职信。求职信应该用商务信函的格式写,并由专人签字仔细阅读职位描述,突出关键词。注意雇主在求职者身上寻找的关键素质和资格,并在求职信中重点介绍这些方面。在求职信中突出你最相关的经验和技能,并根据雇主的要求调整这些技能。做到不要害怕使用你信中职位描述中的关键词;例如,如果雇主正在寻找一个“自我激励者,“一定要告诉雇主你是如何学会自我激励的,通过自己做一个重要的演讲,并在你周围建立一个团队来有效地完成这个演讲。大多数求职者都需要提交一份简历和求职信来考虑一个职位。写封面的时候要用你的语言坚定信。雇主需要的是自信、技能和为自己辩护的能力,所以不要用“我认为我会是一个好的候选人”这样的措辞,而是说一些更有力的话,如“我将成为你团队的一个强有力的补充。”而不是说,“我相信我的教育使我为这份工作做好了准备,”而是说,“结合我的教育和工作经验使我非常适合贵公司“这样做的目的是展示你的才能,告诉雇主你将如何帮助企业取得成功。记住,求职信会让雇主在面试中有很多话题要讨论,这基本上给了你控制面试的机会,至少在一定程度上是这样的。你在求职信中写的东西很可能是这样要在面试中讨论,所以要在信中突出一些问题,让你能够展示自己的技能和才能,并在面试中强调你是这份工作的最佳人选
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发表于 2020-08-07 18:13
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- 分类:科学教育