HIPAA合规培训有哪些不同类型(Different Types of HIPAA Compliance Training)？

不同种类的HIPAA合规培训有助于医疗企业安全地遵守《健康保险便携性和责任法案》（HIPAA）。这套法律主要涉及患者数据隐私，它在许多方面影响医院和其他医疗机构的运作。各种类型的HIPAA合规培训涉及整个医疗立法的不同方...

不同种类的HIPAA合规培训有助于医疗企业安全地遵守《健康保险便携性和责任法案》（HIPAA）。这套法律主要涉及患者数据隐私，它在许多方面影响医院和其他医疗机构的运作。各种类型的HIPAA合规培训涉及整个医疗立法的不同方面。HIPA是一套旨在保护患者医疗信息的法律。区分HIPAA合规性培训类型的一种方法是在“专业HIPAA培训”和其他可称为“设施HIPAA培训”或“一般”HIPAA培训之间。第一类培训涉及医疗专业人员在HIPAA合规性方面个人努力的具体核心目标。例如，医生和护士医务人员，具有对患者数据的唯一访问权限，但是，主要处理包含这些微妙信息的文件的医务人员和管理人员也是如此。专业的HIPAA培训将侧重于这些不同一线员工的具体角色。HIPAA合规性只是医务人员提供伦理护理必须遵守的法律标准之一。更多一般的HIPAA培训通常是整个HIPAA咨询公司提供的保证设施“100%符合HIPAA”的一部分。这扩展到培训任何在设施工作的人员，包括客房部或洗衣房员工，或其他不同科室的个人，这些人只是保存在设施中的患者数据的外围设备。另一种类型的HIPAA合规培训针对的是实际构建或修改设施部分以适应HIPAA的人员。在HIPAA下，医疗提供者应保留患者信息和记录保密其他类型的HIPAA合规培训因形式而异。HIPAA培训公司可以在线、通过网络研讨会或内部研讨会或在特定的教室地点提供课程。HIPAA培训可能因时间安排、课程内容、可能的认证、包括的员工级别而有所不同，或者其他因素。所有这些HIPAA培训项目都有相同的目标，但方式完全不同。另一种流行的HIPAA培训围绕包含患者信息的实际文档展开。从记录创建到归档，这类关键的HIPAA培训使设施能够很好地处理记录，这是总体法规遵从性的关键。此类培训可以包括数字文档规则、物理存档的锁定和密钥策略、存档传输、服务器安全性等等。另一种HIPAA合规性培训通常所谓的“法律HIPAA培训”指的是某个机构被要求违反合规规定的可能性。此类指导可能涉及法律人员、人力资源人员或其他可能担任领导职务的人员，他们可能面临潜在的法律挑战。HIPAA的法律培训包括如何应对和/或预防法律问题。患者访问代表、部门职员和其他医院员工必须接受培训，以确保他们了解HIPAA合规性