如何成为人事顾问(Become a Personnel Consultant)？

人事顾问通常独立工作来管理外部客户的员工招聘。要成为一名人事顾问，你需要一个合适的大学学位，在候选人安置和人事管理方面的经验，一个适当的组织的认证，你可能还需要一般的商业知识和市场营销能力，为了能够有效地向客户...

人事顾问通常独立工作来管理外部客户的员工招聘。要成为一名人事顾问，你需要一个合适的大学学位，在候选人安置和人事管理方面的经验，一个适当的组织的认证，你可能还需要一般的商业知识和市场营销能力，为了能够有效地向客户推销你的咨询业务。人事顾问通常独立工作，负责为外部客户招聘员工。获得学士学位是成为人事顾问的第一步。获得包括人力资源管理课程在内的本科学位，组织发展，或薪酬和福利。工业心理学课程也被认为对人事咨询领域的大多数职业有用，计算机和信息系统的知识对现代职业至关重要。社会科学或工商管理等学科的结合将提供你有跨学科背景，这对人事顾问很有用。本科毕业后，你可以修一门人事咨询专业课或一门公认的人力资源资格的研究生课程。这些课程包括人力资源、劳资关系或工商管理等在人力资源管理方面。你可以在人事管理领域完成你的研究生课程，获得有助于你成为人事顾问的经验。要获得合适的经验，请在人事咨询机构中寻找初级职位或实习机会，或者在大公司的人力资源部门许多公司都有自己的招聘和候选人安排，你可以在劳动关系、谈判技巧和人事管理等方面获得宝贵的经验，这将有助于你成为一名人事顾问。你也将有机会发展你的面试技巧，并学习如何制定能吸引优秀候选人的职位描述的实用方面。通过注册专业机构获得认证，例如全国人事服务协会（NAPS），该组织提供五种不同的证书，包括认证的人事顾问或CPC资格。认证需要成功完成在线考试，参加或不参加为期一天的证书浸入式培训班。应聘者必须了解与人事行业和NAPS的职业标准和职业道德有关的法律信息。一旦你获得资格和认证，你就可以成为一名为机构或独立企业工作的人事顾问通过与需要帮助的公司接洽来寻找客户。这需要你做一些市场营销，并对你或你的机构提供的服务进行销售演示，以确保你成功地成为一名人事顾问

发表于 2020-08-07 05:16
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分类：科学教育

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