离岸外包工作有哪些利弊(Pros and Cons of Offshoring Jobs)？

离岸外包工作的利弊取决于对这个问题的看法。对于贫穷国家的工人来说，这可能会带来国内资源无法提供的机会。然而，这也往往意味着，在创造就业机会的国家，机会会流失。发达国家的政府可以从外交影响中获益，但他们可能不得不...

离岸外包工作的利弊取决于对这个问题的看法。对于贫穷国家的工人来说，这可能会带来国内资源无法提供的机会。然而，这也往往意味着，在创造就业机会的国家，机会会流失。发达国家的政府可以从外交影响中获益，但他们可能不得不承受本国公民的愤怒src="/img/0806/women-working-in-textile-factory.jpg"/>将工作外包给第三世界国家可能会激怒发达国家的公民，因为他们失去了机会。企业可以通过外包工作来节省大量资金在这种情况下，他们能够以更便宜的价格获得劳动力，某些材料也可能更便宜，特别是如果这些材料是工作岗位所在国的国内产品，而且，由于法规较少，其他运营成本可能更低

企业可以通过外包工作以更低廉的成本获得劳动力。将工作外包到第三世界国家可能会对失业率过高、机会有限的经济体。这可以从几个方面使发达国家的政府受益。首先，这对外交关系非常有利第二，让人们有能力在自己的土地上取得成功，可以大大减少移民问题，然而，在许多情况下，公民会反对离岸外包工作，因为这会减少本国和当地经济的机会。他们也可能会说，离岸外包减少了竞争，因为欠发达国家的劳动力通常更便宜，这可以让雇主发出最后通牒——更低的工资和更少的福利或者根本就没有工作。离岸工作也会带来一些问题，比如缺乏足够的监督。在很多情况下，人们发现，在一个国家经营的企业与另一个国家的企业有关联，这种行为是不道德的，甚至是犯罪行为。把工作送到海外的公司通常声称不知道这种做法。这是否属实对消费者来说并不重要，他们可能会拒绝继续支持该公司当工作被转移到国外时，也有可能无法按照预期的标准完成工作，许多企业试图在其他国家寻找作家，以更便宜的价格制作内容。由于英语不是海外作家的第一语言，或者他们说不同类型的英语，因此，最终的工作通常需要额外的劳动力，因此，在使用之前，需要从工作提供者那里获得额外的劳动力和时间

离岸工作对外交关系非常有利。