什么是人力资源助理(Human Resource Assistant)？

人力资源助理在组织或企业的人力资源部门工作。他或她有许多不同的工作职责，通常是全职工作。人力资源助理经常与人事部门合作，这可能意味着招聘和雇用新员工，以及维护员工记录和保存最新信息。一个人力资源助理只需要高...

人力资源助理在组织或企业的人力资源部门工作。他或她有许多不同的工作职责，通常是全职工作。人力资源助理经常与人事部门合作，这可能意味着招聘和雇用新员工，以及维护员工记录和保存最新信息。一个人力资源助理只需要高中文凭或G.E.D.就可以被雇佣。这个职位上的一个很大一部分工作是直接与员工一起工作，包括现在的、过去的和潜在的。当有人向企业或组织提出申请时，助理通常负责核对推荐信、核实工作经历以及任何其他必要的信息，如信用检查。虽然人力资源助理通常不接受面试，但他或她可能会坐下来观察。一旦做出了雇佣决定，他可能负责联系申请人，让他或她知道结果。人力资源助理可能负责招聘新员工。当员工被录用时，人力资源助理会要求他们提供信息，包括姓名、地址、电话号码、工作经历、职称、紧急联系方式，以及有关福利选择的信息（如适用）。如果新员工对任何工作场所的做法有疑问，例如着装要求、病假时间或休假时间、工资或医疗福利，人力资源助理需要能够回答这些问题。收集完所有这些信息后，人力资源助理必须保持记录的最新、准确和可访问性。人力资源助理可以帮助引导新员工入职培训。人力资源助理的工作不会在员工离职时结束稍后，当员工申请新工作时，可能会联系他或她，以获得推荐信，或要求他核实就业历史，或协助转移退休计划或其他福利。除了与员工一起工作外，人力资源助理还可能负责接听电话、打开邮件，保存其他归档记录或其他一般办公室工作。助理还可以在网上搜索潜在员工的简历。人力资源助理的任务是培训新员工了解公司政策。通常，一个人力资源助理只需要高中文凭或G.E.D.就可以被雇佣。如果一个成功的助理，他或她很可能最终会被提升为人力资源经理，这可能会带来额外的福利以及加薪。人力资源助理的能力很重要善于与人合作，尊重他人，谨慎，熟练使用电脑。人力资源助理可以执行一般的办公室工作

发表于 2020-08-06 16:07
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分类：科学教育

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