获得人力资源管理协会(SHRM)颁发的人力资源专业人士(PHR)认证,对提升人力资源职业生涯非常有帮助,一些雇主要求申请者在被考虑担任管理职位之前必须有PHR证书。完成教育和经验先决条件的个人可以开始准备PHR笔试或电脑化PHR...
获得人力资源管理协会(SHRM)颁发的人力资源专业人士(PHR)认证,对提升人力资源职业生涯非常有帮助,一些雇主要求申请者在被考虑担任管理职位之前必须有PHR证书。完成教育和经验先决条件的个人可以开始准备PHR笔试或电脑化PHR考试。PHR考试准备有许多不同的选择,包括实践测试,学习指南,官方备考课程,以及专门帮助个人获得认证的大学课程。人力资源专业(PHR)考试在四个小时内一次进行。PHR考试在一年中的不同时间在世界各地的官方测试中心进行。它包括225个问题,涉及范围广泛课程包括战略管理、薪酬和福利以及劳资关系。获得大学学位并在初级人力资源部门工作无疑有助于为PHR考试做好准备,但有些问题需要对特定科目有高度专业化的知识。了解对考试是为了提供最好的成功机会。许多人决定购买学习指南来准备考试。学习材料在大多数大型书店、图书馆和,以及在线零售商。寻找SHRM批准的学习材料非常重要,以确保信息准确和最新。备考材料不仅提供重要主题和词汇的复习,好的学习指南会解释考试中每个部分的问题类型,并提出回答多项选择题的策略大多数人在参加正式的PHR考试之前都会发现实践测试是非常有益的。SHRM负责考试的分支机构人力资源认证机构(HRCI)在官方网站上提供在线实践测试。每个人的时间安排和真实考试一样,成绩会立即提供,以便即时反馈。喜欢讲座和学习小组而非书面学习指导材料的人可以参加HRCI认证的备考计划。全年在不同的地点举办研讨会,大多数生活在大城市的人都能在考试前的几周内找到一个课程。此外,许多社区学院和大学提供专门为PHR考试准备而设计的课程。准备考试的最后一个选择是与已经获得认证的人交谈。以前的应试者一般来说,在考试结束后,他们都会在考试前向别人解释他们的考试经历和答案,但在考试结束后,他们会向其他人解释他们的考试经历和答案
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发表于 2020-08-06 16:03
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- 分类:科学教育